Kommunikation OBI Group Holding

"Gleich null. Es gibt zwar regelmäßige Besprechungen, die aber vor allem von Seiten der Vorgesetzten dazu genutzt werden, nur politisch korrekte Informationen zu platzieren - oder sie gegebenenfalls auch zu widerrufen. Eine transparente Kommunikation, in der man regelmäßig Feedback zu Projektfortschritten, Veränderungen oder anderen relevanten Entwicklungen erhält sieht definitiv anders aus."

"Es gibt quasi keine Unternehmensstrategie. Projekte werden mittendrin umgeworfen oder ganz gestoppt, Leute arbeiten parallel an ähnlichen Themen, Synergien gibt es nicht, stattdessen macht jeder Bereich sein Ding. Politik überlagert alles andere."

"In diesem Bereich passt schon alles"

"-immer Montags wobei die Zahlen meist eh nicht stimmen"

"In regelmäßigen Meetings wird das Wichtigste gesagt"

"Kommunikation findet oft erst nach Entscheidungen statt, Beteiligte sind nicht immer einbezogen"

"Im Großen und Ganzen OK, scheitert aber manchmal an Rivalitäten. Interne Mitarbeiterkommunikation ist leider nicht wirklich vorhanden."

"Kommunikation erfolgt, jedoch auch oft aneinander vorbei. So weiß oft der eine nicht, was der andere macht."