OSRAM AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

OSRAM AG
Branche: Handel / Gewerbe
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  • Bewertungen
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  • Kommentare
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    2
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Zusammenfassung OSRAM AG Bewertungen

22 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(3.22)
Bewerbungsbewertung:
(1.67)


Bewertungsstatistik:

21
Mitarbeiter Kommentare
7
Verbesserungsvorschläge
2
 
1
Bewerber Kommentare
1
Bewerbungsfragen
-
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
OSRAM AG bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

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12.931 Personen
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Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(6)
gut
(7)
befriedigend
(6)
genügend
(2)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(1)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
4.4
von 5

Details +
OSRAM Opto Semiconductors in Osram OS Regensburg (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2012
Punkte
4.1
von 5

Den Arbeitgeber kann ich nur empfehlen!
Vorgesetztenverhalten: Super Chefs!!!! Kollegenzusammenhalt: Nette Kollegen Interessante Aufgaben: immer interessant Arbeitsatmosphäre: motivierend Kommunikation: offen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): teilweise sehr volle Räume Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten Gleichberechtigung: wird großgeschrieben Umgang mit Kollegen 45+: werden keine Unterschiede gemacht Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung wird stark gefördert! Gehalt und Benefits: marktgerecht Umwelt-/Sozialbewusstsein: Sehr hoch! Image: Sehr bekannter und geschätzter Arbeitgeber

Details +
OSRAM Opto Semiconductors (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2012
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Die neuesten Bewerber Bewertungen

Punkte
1.7
von 5

Erst Einladung zum VG, dann Ausladung
Kommentar: In München sind Stand Anfang April 2012 bis heute (Mitte Mai 2012) im Entwicklungsbereich 5 vakante Positionen ausgeschreiben. Es wird ein Entwicklungsingenieur gesucht, und 4 Studenten. Die Stelle hätte für meine Erfahrung / Kompetenz super gepasst. Habe mich als Entwicklungsingenieur beworben, und schnell eine Zusage zum VG erhalten. Wenige Tage später wurde ein Gesprächstermin vereinbart. Weiter 4 Tage später erfahre ich durch meinen Anrufbeantworter, dass ich wieder ausgeladen wurde. Angeblich wegen eines internen Bewerbers der ganz toll auf die Stelle passt. Das ist jetzt einige Wochen her, die Stelle ist Stand heute in der Stellenbörse im...

Details +
Unternehmen: OSRAM AG
Beworben für Position: Entwicklungsingenieur
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 18.05.2012
Die oben gezeigte Bewertung wurde am 18.05.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

"Erst Einladung zum VG, dann Ausladung"

Kommentar:
In München sind Stand Anfang April 2012 bis heute (Mitte Mai 2012) im Entwicklungsbereich 5 vakante Positionen ausgeschreiben. Es wird ein Entwicklungsingenieur gesucht, und 4 Studenten.
Die Stelle hätte für meine Erfahrung / Kompetenz super gepasst.
Habe mich als Entwicklungsingenieur beworben, und schnell eine Zusage zum VG erhalten. Wenige Tage später wurde ein Gesprächstermin vereinbart.
Weiter 4 Tage später erfahre ich durch meinen Anrufbeantworter, dass ich wieder ausgeladen wurde. Angeblich wegen eines internen Bewerbers der ganz toll auf die Stelle passt. Das ist jetzt einige Wochen her, die Stelle ist Stand heute in der Stellenbörse immer noch ausgeschrieben.
Eine Fake-Ausschreibung, oder was auch immer.

In einem Unternehmen das schon in der Bewerbungsphase so mit mir umgeht möchte ich nicht arbeiten. Ich rate zur Vorsicht!


Offizielle Stellungnahme

Liebes kununu-Mitglied,

es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht optimal verlaufen ist. Unsere Stellenanzeigen sind in der Regel so lange ausgeschrieben, bis die entsprechenden Positionen endgültig besetzt sind. Es kann daher unter Umständen passieren, dass ein Bewerber, der es leider nicht in die engere Auswahl geschafft hat, eine Absage erhält, obwohl der Besetzungsprozess noch nicht final abgeschlossen ist.

Absagen auf einem Anrufbeantworter zu hinterlassen ist allerdings definitiv nicht in Ordnung und wir können Ihnen versichern, dass dies überhaupt nicht der bei OSRAM üblichen Vorgehensweise entspricht. Denn Wertschätzung ist eines der wichtigsten Gebote, das wir uns sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit unseren Mitarbeitern auf die Fahne geschrieben haben.

Wir danken Ihnen daher für Ihre offene Kritik. Sie hilft uns, Fehler zu korrigieren und unsere Arbeitsprozesse zu überprüfen.

Ihr

OSRAM Career Team
OSRAM AG


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