Otto Group - Erfahrungsberichte durch Bewerber/-innen

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 09.03.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

"super Anfang, schwaches Ende"

Kommentar:
Der Bewerbungprozess ist grundsätzlich sehr gut. Telefonischer Kontakt war stets respektvoll und freundlich.
Nur das entscheidende Vorstellungsgespräch war leider unter der Gürtellinie. Der Beginn des Gespäches war absolut ok.
Leider wurde jedoch meine persönliche Einstellung zu einem Thema völlig "auseinander gerupft" und endete in einen unterirdischen Streßinterview. Als ich aus dem Gespräch kam, war ich sprachlos und dachte mir nur: "So geht man nicht mit Menschen um"...... Schade, damit hat das Unternehmen, von dem ich doch so viel positives im Vorfeld gelesen habe, bei mir gänzlich verloren.

Offizielle Stellungnahme

Vielen Dank für dieses offene und ehrliche Feedback! Das ist natürlich nicht gut, dass Sie das Interview bei uns so empfunden haben und dies ist auch ganz bestimmt nicht unser Anspruch. Deshalb ein ernst gemeintes "Entschuldigung!". Ich leite Ihre Bewertung an unser Recruitment weiter, damit es uns dabei hilft, zukünftig besser zu werden.
Gleichzeitig möchte ich Ihnen versichern, dass wir sehr viele positive Reaktionen auf unsere Bewerbungsgespräche bekommen und es uns ein großes Anliegen ist, diese offen, fair und auf Augenhöhe zu führen.

Sonja Königsberg, Leiterin Personalmarketing
Otto Group

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 02.03.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

"Bewerbung Performance-Marketing"

Kommentar:
Meine Bewerbung bei Otto war die 4. Bewerbung innerhalb eines Jahres, die zu einem Gespräch führte. Daher kann ich durchaus behaupten, dass der gesamte Bewerbungsprozess von Seiten Ottos sehr professionell geführt wurde. Inklusive Telefoninterview hatte ich insgesamt 3 Gespräche. In allen Gesprächen fühlte ich mich außerordentlich respektvoll behandelt. Meine Gesprächspartner schienen mehr an meiner Persönlichkeit, als an meinen fachlichen Kompetenzen interessiert. Einziges Manko war, dass ich beim finalen Gespräch über 15 Minuten im Konferenzraum auf meine Gesprächspartner warten musste. Besonders gut hat mir gefallen, dass ich insgesamt 5 verschiedene Mitarbeiter kennenlernen konnte, dabei auch die Person, die mich in die neue Stelle einarbeiten wird.

Offizielle Stellungnahme

Danke für die Bewertung und herzlich Willkommen im Team!

Sonja Königsberg, Leiterin Personalmarketing
Otto Group

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 31.01.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

Kommentar:
Den gesamten Bewerbungsprozess habe ich als sehr respektvoll und äußerst fair empfunden. Sowohl die Recruiterin als auch den Hiring Manager fand ich während des Vorstellungsgesprächs professionell aber trotzdem freundlich und entspannt. Beide konnten mir das Gefühl vermitteln dass ich und meine Meinung geschätzt werden. Otto scheint eine von den wenigen Firmen zu sein wo nicht nur Umsatz, Gewinn und Marge sonder vor allem der Mensch wichtig ist.

Offizielle Stellungnahme

Hallo,

das freut uns sehr - und herzlich willkommen im Team!

Sonja Königsberg, Leiterin Personalmarketing
Otto Group

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 11.01.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

"Testmanager"

Kommentar:
Ein prima Bewerbungsprozess. Der Vertrag war nach dem 3. Gespräch schon vorbereitet.

Offizielle Stellungnahme

Hallo,

Danke für Ihre Bewertung und willkommen bei OTTO!

Sonja Königsberg, Leiterin Personalmarketing
Otto Group

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 09.01.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

"Bewerbung als Junior SAP SCM Consultant"

Kommentar:
diese Stelle habe ich bei Stepstone gefunden

Bewerbungsfragen
• Die Fragen zu meinen Stärken und Schwächen wurden gestellt, ein Paar sollte ich nennen. Fragen, wie würde ich in einer Situation reagieren, wo ich ungerecht behandelt wäre. Wie würde ich mich verhalten, wenn ich Problem hätte (schweigen, mit dem Chef rede
• Fragen zum Grund des Wechsels, zum Werdegang allgemein, zu den Projekten, auch fachliche Fragen aus dem Bereich SAP MM

Offizielle Stellungnahme

Danke für diese tolle Bewertung, die Kollegen im Recruitment haben sich bestimmt darüber gefreut (wir lesen sie nämlich alle!).

Sonja Königsberg, Leiterin Personalmarketing
Otto Group

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 04.01.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

"Junior-Projektleiter"

Kommentar:
Der Bewerbungsprozess ist sehr gut strukturiert, es gibt zeitnahes Feedback.
Insgesamt werden die üblichen Fragen gestellt - ich hatte den Eindruck, dass die Persönlichkeit im Vordergrund stand.

Offizielle Stellungnahme

Danke für die tolle Bewertung und willkommen im Team!

Sonja Königsberg, Leiterin Personalmarketing
Otto Group