vor 11 Wochen
"....die Firma versucht sicher einiges, um ein gutes Betriebsklima herzustellen, aber auch dies steht und fällt mit den Menschen, mit denen man täglich zu tun hat.
Mein Eindruck ist, dass sich einige Abteilungen regelrecht "bekriegen", anstatt zusammenzuarbeiten. Hierarchische Strukturen prägen das Denken der Menschen und sorgen dafür, dass es statt einem Miteinander oftmals eher ein Gegeneinander ist. Dies führt dazu, dass man sich eigentlich eher gegenseitig blockiert- auch ein Resultat einer mangelnden Bereitschaft der Vorgesetzten, Verantwortung zu übernehmen oder das Risiko eines Konflikts einzugehen (der ja vielleicht auch positiv gelöst werden könnte?)....."