Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
21 -
Verbesserungsvorschläge
12 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
67.286
Zusammenfassung Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
67.286 Personen
angesehen.
Über Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf als Arbeitgeber
Die Marke Peek & Cloppenburg steht seit über 100 Jahren für neue Wege in Sachen Mode und versteht sich als Mittler zwischen Catwalk und Fußgängerzone.Neben der ausgewogenen Sortimentsgestaltung mit hohem Qualitäts- und Geschmacksanspruch ist die Kompetenz der Mitarbeiter im Verkauf maßgeblich für den Erfolg von P&C. Kundenorientierung und Serviceleistungen sind dabei von besonderer Bedeutung.
Das Unternehmen Peek & Cloppenburg wurde 1869 von den Kaufleuten Johann Theodor Peek und Heinrich Cloppenburg in Rotterdam gegründet. Im Jahr 1901 eröffnete P&C seine ersten deutschen Filialen in Berlin und Düsseldorf und 1911 in Hamburg. Durch die Eröffnung in Hamburg entwickelten sich in Deutschland zwei voneinander unabhängige Unternehmen.
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung von P&C wurde 1987 die Anson’s KG mit Firmensitz in Essen gegründet. Anson’s verfügt inzwischen über 21 Filialen und ca. 1.300 Mitarbeiter und ist damit Marktführer unter den Spezialisten für Herrenbekleidung.
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Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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| gut | (14) | |
| befriedigend | (10) | |
| genügend | (11) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (5)
- Arbeits- & Betriebsklima (5)
- Kommunikation (5)
- Gehalt (5)
- Team und Kollegen (4)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.5
von 5
4.0
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.0
von 5
Bewerbung für einen Ausbildungsplatz als Gestalterin für visuelles Marketing
Kommentar: Ganz einfach, haben vergessen Zu und Abzusagen !!! Außerdem, war das Gespräch total unangenehm und die Beratung auch sehr schlecht. Die Fragen wurden teilweise garnicht beantwortet. Nie konnte ich jemanden erreichen, um zu erfahren was Sache eigentlich ist und nach dem gefühlten 100 mal wurde mir am Telefon mitgeteilt, das ich in kürze eine Absage erhalte, aber jedoch meine Unterlagen zurück bekomme. Das ist aber gnädig !!!!Bewerbungsfragen: Wie man auf das Unternehmen aufmerksam wurde. Wieso man gerade den Beruf machen möchte. Was das schönste Erlebnis in deinem Leben war.,Beworben für Position: Gestalterin für visuelles Marketing
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 24.10.2011
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
3.8
von 5
ausbildung
Die Ausbilder: trotz wechselnder position, immer jmd den man ansprechen kann und der einem zuhört. Ausbildungsvergütung: im ersten jahr gut, jedoch im zweiten jahr kaum anstieg. Arbeitszeiten: man muss sich bewusst für den beruf entscheiden und auch für die arbeitszeiten des einzelhandels Abwechslung: teilweise sehr hohe abwechslung durch seminare ( intern und extern ), schule, praktikas und abteilungswechsel.Jobstatus: k.A. | 25.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.237):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (14.383):
Peek & Cloppenburg KG
Berliner Allee 2, 40212 Düsseldorf
Telefon: +(0)211-3662-0
Fax: +(0)211-3662-548
www.peek-cloppenburg.de/karriere
Christina Kremer, Leiterin Employer Branding/Personalmarketing
karriere@peek-cloppenburg.de
Ein Unternehmen, bei dem ich gerne arbeite.
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzten ist stehts freundlich und korrekt. Arbeitsatmosphäre: Ich habe ausschließlich gute Erfahrungen mit meinen direkten Arbeitskollegen gemacht. Es herrscht eine lockere aber konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Kommunikation: Man ist über die wesentlichen und relevanten Projekte informiert, auch die Round-up Meetings zu abgeschlossenen Projekten sind hilfreich.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.02.2012