Pro: wenn man sagt, dass man bei P&C arbeitet, machen die Leute große Augen.
Das Treppenhausgespräch samstags.
Contra: Die Begrüßung jeden morgen läuft so ab: Man wird von unten nach oben gemustert.
Es wird kein Rabatt gewährt.
Es wird stets unter den MAinnen gezickt.
Verkaufs-MA geht es nur noch um die Provision, und nciht um die Beratung an sich. Manche stehen an der Kassenschlange und nehmen die Kleidungsstücke der Kunden entgegen und kleben ihre Personalnr. drauf, um Provision für nicht geleistete Arbeit zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge: 1. Provisionsjäger in andere Abteilungen zu versetzen.
Mehr für Teamwork tun (teambuilding-Ausflüge).
Details +
Peek & Cloppenburg KG in Hagen (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 21.12.2010
Kleider machen keine Leute
Pro:
wenn man sagt, dass man bei P&C arbeitet, machen die Leute große Augen.
Das Treppenhausgespräch samstags.
Contra:
Die Begrüßung jeden morgen läuft so ab: Man wird von unten nach oben gemustert.
Es wird kein Rabatt gewährt.
Es wird stets unter den MAinnen gezickt.
Verkaufs-MA geht es nur noch um die Provision, und nciht um die Beratung an sich. Manche stehen an der Kassenschlange und nehmen die Kleidungsstücke der Kunden entgegen und kleben ihre Personalnr. drauf, um Provision für nicht geleistete Arbeit zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge:
1. Provisionsjäger in andere Abteilungen zu versetzen. Mehr für Teamwork tun (teambuilding-Ausflüge).
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 21.12.2010