Mitarbeiterunfreundliche Arbeitszeiten, wenig Lob nur Kritik

Vorgesetztenverhalten: Es wird nur kritisiert und nicht gelobt für gut gemacht Arbeit. Es wird konsequent nach Fehlern gesucht und Mitarbeiter kontrolliert.
Kommunikation: Kommunikation könnte besser sein. Die Mitarbeiter werden entweder gar nicht oder erst sehr kurzfristig informiert.
Work-Life-Balance: Unflexible Arbeitszeiten schränken die Mitarbeiter sehr ein und beeinflussen die Arbeitsmotivation nachhaltig. Pünktlicher Feierabend ist sehr selten.
Karriere- /Weiterbildung: Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt und Benefits: Gehälter sind recht niedrig für die geforderte Arbeit. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image: Weiterempfehlung tendenziell nicht aufgrund der oben genannten Aspekte.

Contra:
Unflexible Arbeitszeiten, Lob wird nicht angewendet, nur Kritik, geringe Gehälter

Verbesserungsvorschläge:
1. Flexiblere Arbeitszeiten in der Verwaltung, Anhebung des Gehaltsniveaus, Verbesserung des Personalrabattprogramms (zu sehr eingeschränkt)