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Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
  Deutschland
 Handel / Konsum
 www.peek-cloppenburg.de/karriere

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Auszeichnungen

kununu Gütesiegel
Top Company Open Company
Externe Auszeichnungen
2,75
  • 12.10.2011

Mein Weg bei P&C

Firma Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Beschaffung / Einkauf

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden oftmals subjektiv getroffen. Empathisches Verhalten fehlt in kritischen Situationen - ein hartes Fell ist beim Arbeitnehmer sehr von Vorteil!

Kollegenzusammenhalt

Sehr große Hilfsbereitschaft ist vorhanden! Tolles Team, netter Bereich!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet lässt wenig Spielraum für flexible Ausgestaltung. Die Einforderung interessanter (aber zusätzlicher!) Projekte ist eine Möglichkeit, den Aufgabenbereich individuell zu erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima unter den Kollegen und im Team ist mehr als gut und wiegt die Defizite der Vorgesetzten aus.

Kommunikation

Informationen müssen oftmals eingefordert werden. Kommunikation seitens des Unternehmers wie bsplw. regelmäßige Betriebsversammlungen, wie in anderen Betrieben gibt es keine. Dies könnte u.A. das Unternehmenszugehörigkeitsgefühl der Arbeitnehmer stärken. Auch Transparenz innerhalb des Bereiches gibt es kaum. Zwar gibt es regelmäßige Besprechungen zu bestimmten Themen, diese sind jedoch sehr dominiert von den Interessen und Geschmäckern der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze befinden sich zwar in älteren Räumlichkeiten, diese werden jedoch zeitnah erneuert. Die Größe des Arbeitsplatzes ist ausreichend. Sanitäre Anlagen sind viel zu klein. Des Weiteren gibt es keine Möglichkeit für die Mitarbeiter in einem Pausenraum zusammen zu kommen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich prinzipiell im normalen Rahmen. Allerdings gibt es keine Gleitzeit und Überstunden werden nicht bezahlt. Dies schränkt besonders für nicht stadtansässige Mitarbeiter die Freizeit extrem ein. Urlaub kann nur in bestimmten Zeiträumen des Jahres genommen werden.

Karriere / Weiterbildung

Besonders gute Betreuung durch HR. Des Weiteren finden jährlich MA-Gespräche statt in denen auch der Karriereweg diskutiert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Branchen wird schlechter bezahlt. Allerdings kann man natürlich mit individueller Qualifikation als Diskussionsgrundlage verhandeln. Benefits gibt es hinsichtlich der in den Filialen verkauften Artikel, die den MA mit Personalrabatt angeboten werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich habe selten einen so hohen unnötigen Papierverbrauch erlebt. Durch Aktionen in den Filialen wird teilweise soziales Engagement deutlich. Wie tief dieses geht kann ich schlecht beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit! Regelmäßige Betriebversammlungen!

Pro

Das Produkt & das tolle Team machen die Arbeit bei P&C besonders. Außerdem das Arbeiten in der Modewelt, die zwar insgesamt sehr oberflächlich ist, aber trotzdem Ihre eigenen Reize hat!

Contra

Mich stört besonders, dass es kaum Transparenz im Unternehmen gibt. Auch die unflexible Arbeitszeitgestaltung sind sehr demotivierend.

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image

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