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Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
  Deutschland
 Handel / Konsum
 www.peek-cloppenburg.de/karriere

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Auszeichnungen

kununu Gütesiegel
Top Company Open Company
Externe Auszeichnungen
3,03
  • 26.10.2011

Lange Arbeitszeiten, niedriges Gehalt und Provisionsdruck!

Firma Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Jobstatus keine Angabe
Hierarchie Lehrling / Azubi
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

- direkte Vorgestetzte gehen meist nicht auf angesprochene
Probleme in der Abteilung ein.

Kollegenzusammenhalt

-Je nach Haus verschieden.
- Überdurchschnittliche Provisionshungrige MA
vernachlässigen diesen Punkt sehr gerne

Interessante Aufgaben

-In der Ausbildung und auch danach wird in den Häusern
wenige Bemühungen unternommen um die Aufgaben
interessant auszugestalten
- Bei zu wenig eingeplantem Personal kann die
Arbeitsbelastung schon mal sehr hoch sein

Arbeitsatmosphäre

- Man fühlt sich unter Provisionsdruck
- Öfter gedrückte Stimmung

Kommunikation

-Kaum Kommunikation unter Vorgesetzten was Ergebnisse,
Erfolge und Gewinne angeht

Work-Life-Balance

- Keine Schichtzeiten, meist also arbeiten von Öffnung des
Geschäfts bis zur Schließung.
- Meist muss an Samstagen gearbeitet werden
- Urlaub muss ein halbes Jahr vorher eingereicht werden

Gleichberechtigung

-Keine Unterscheidungen bezüglich Geschlecht.
GL-Positionen sind vielmals durch Frauen besetzt.
- Äußeres Erscheinungsbild spielt eine große Rolle

Umgang mit Kollegen 45+

- Es gibt durchaus ältere Kollegen, habe aber selbst eine
Einstellung eines Kollegen 45+ nicht mitbekommen
- Im Verkauf keine Gehaltserhöhungen mehr

Gehalt / Sozialleistungen

Benefits:
Personalrabatt, Provision...

Image

- Gutes Image mehr nach außen als wirklich von innen

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von Schichten
  • Kürzung der Vollzeitstundenverträge
  • Abteilungsprovision statt Einzelprovision

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image

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