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Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
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- Kommunikation (5)
- Gehalt (5)
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- Projekte und Aufgaben (3)
1 - 40 von 47 Bewertungen
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3.5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNhWV5x
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Peek und Cloppenburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtWFt2
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Hacken und Beißen im Hühnerstall
Vorgesetztenverhalten: Potentiale werden nicht genutzt (zumindest in der Zentrale), Förderung findet nicht statt, Aufstiege sind so gut wie nicht möglich Kollegenzusammenhalt: Leider ist hier meist Arbeiten mit Ellenbogen angesagt statt dem überall kommunizierten Teamwork mit flachen Hierarchien... Interessante Aufgaben: die bekommt man evtl. dann, wenn einem der Vorgesetzte wohlgesonnen ist... Arbeitsatmosphäre: es gibt gerade in der Zentrale viele unzufriedene Mitarbeiter Kommunikation: man hat eine "Holschuld"; Kollegen behalten sich auch gerne mal Informationen vor, statt sie mitzuteilen und Teamwork zu fördern Umgang mit Kollegen 45+: meines Wissens s...Details +
Peek & Cloppenburg KG in Düsseldorf (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpV110
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Lange Arbeitszeiten, niedriges Gehalt und Provisionsdruck!
Vorgesetztenverhalten: - direkte Vorgestetzte gehen meist nicht auf angesprochene Probleme in der Abteilung ein. Kollegenzusammenhalt: -Je nach Haus verschieden. - Überdurchschnittliche Provisionshungrige MA vernachlässigen diesen Punkt sehr gerne Interessante Aufgaben: -In der Ausbildung und auch danach wird in den Häusern wenige Bemühungen unternommen um die Aufgaben interessant auszugestalten - Bei zu wenig eingeplantem Personal kann die Arbeitsbelastung schon mal sehr hoch sein Arbeitsatmosphäre: - Man fühlt sich unter Provisionsdruck - Öfter gedrückte Stimmung Kommunikation: -Kaum Kommunikation unter Vorgesetzten was Ergebnisse,...Details +
Peek & Cloppenburg KG (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 26.10.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 26.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJrUVlz
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3.3
von 5
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beleidigt und enttäuscht
Pro: Verdienstmöglichkeit + interessante Aufgaben + Teamarbeit + nette Kunden + Contra: Geschäftsleiter nie erreichbar,hat keine Zeit für Mitarbeiter (natürlich wird er in dringenden Fällen gefragt). Abteilungsleiter machen einfach alles was sie wollen. Wenig Rechte für studentische MitarbeiterDetails +
Peek und Cloppenburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJoUlt8
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2.8
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Mein Weg bei P&C
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen werden oftmals subjektiv getroffen. Empathisches Verhalten fehlt in kritischen Situationen - ein hartes Fell ist beim Arbeitnehmer sehr von Vorteil! Kollegenzusammenhalt: Sehr große Hilfsbereitschaft ist vorhanden! Tolles Team, netter Bereich! Interessante Aufgaben: Das Aufgabengebiet lässt wenig Spielraum für flexible Ausgestaltung. Die Einforderung interessanter (aber zusätzlicher!) Projekte ist eine Möglichkeit, den Aufgabenbereich individuell zu erweitern. Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima unter den Kollegen und im Team ist mehr als gut und wiegt die Defizite der Vorgesetzten aus. Kommunikation: Informationen müss...Details +
Peek & Cloppenburg KG (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFgVFp1
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4.4
von 5
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Ein empfehlenswerter Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt: Ich persönlich habe durchweg positive Erfahrungen gemacht, was den Kollegenzusammenhalt betrifft. Lauter sehr verschiedene, aber sehr nette Leute. Arbeitsatmosphäre: Die Feedbackkultur bei P&C ist von Abteilung zu Abteilung noch recht unterschiedlich. In der einen Abteilung habe ich viel konstruktives Feedback und Lob bekommen, in einer anderen leider fast gar keins. Work-Life-Balance: Meine Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung. Klar, gibt es alle paar Monate ein paar stressige Tage, an denen man mal länger bleibt, aber meistens kann ich abends pünktlich gehen. Karriere- /Weiterbildung: P&C bietet eine Fülle von hervorragenden Semin...Details +
Peek & Cloppenburg KG (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFhUF98
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4.6
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Peek & Cloppenburg KG in Düsseldorf (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 21.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsWVhx
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Gute Karrierechancen für alle, denen das Leistungsprinzip wichtig ist
Pro: Das Unternehmen ist sehr leistungsorientiert. Jeder, der sich einbringt, sich anstrengt, fleißig ist und auch mal "ein wenig mehr macht", hat tolle Karriereperspektiven. Wer jedoch "Dienst nach Vorschrift" machen möchte und die Priorität in Freizeitwerten sucht, ist hier (leider) falsch. Mir kommt das Leistungsprinzip entgegen, da ich bei einem anderen Arbeitgeber gesehen habe, dass manche Mitarbeiter sich auf Kosten der Kollegen ausruhen und dieses akzeptiert wird. Dieses funktioniert hier nicht. Die Vergütung ist als gut bis sehr gut zu bezeichnen, auch sie beinhaltet einen leistungsbezogenen Faktor. Man merkt, dass man in einem Familienunterneh...Details +
Peek & Cloppenburg KG (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZhUV8=
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3.6
von 5
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Hohe Weiterentwicklungschancen - Man muss aber auch für P&C leben und auf Privatleben verzichten!
Gehalt und Benefits: PK zu sehr eingeschränkt Contra: Man muss auf zu viel verzichten um erfolgreich zu sein! Verbesserungsvorschläge: 1. pk lockernDetails +
Peek & Cloppenburg KG (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBgUllz
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2.0
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Mitarbeiterunfreundliche Arbeitszeiten, wenig Lob nur Kritik
Vorgesetztenverhalten: Es wird nur kritisiert und nicht gelobt für gut gemacht Arbeit. Es wird konsequent nach Fehlern gesucht und Mitarbeiter kontrolliert. Kommunikation: Kommunikation könnte besser sein. Die Mitarbeiter werden entweder gar nicht oder erst sehr kurzfristig informiert. Work-Life-Balance: Unflexible Arbeitszeiten schränken die Mitarbeiter sehr ein und beeinflussen die Arbeitsmotivation nachhaltig. Pünktlicher Feierabend ist sehr selten. Karriere- /Weiterbildung: Wenig Entwicklungsmöglichkeiten Gehalt und Benefits: Gehälter sind recht niedrig für die geforderte Arbeit. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Image: Weiterempfehlung tendenziell nicht...Details +
Peek & Cloppenburg KG (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.07.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrUVJy
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4.2
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Peek & Cloppenburg KG in Mönchengladbach und Düsseldorf (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtWVJy
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Peek & Cloppenburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURrUV9y
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P & C
Pro: Gute Atmosphäre, interessant, Möglichkeiten sind zahlreich Contra: Gehälter könnten höher sein Verbesserungsvorschläge: 1. Habe gerne dort gearbeitetDetails +
Peek und Cloppenburg (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1sVF4=
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Peek & Cloppenburg KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUFoUVg=
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Peek & Cloppenburg KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUBtWVs=
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Peek & Cloppenburg KG (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUdsVFk=
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Peek & Cloppenburg KG (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUdpUF4=
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Peek & Cloppenburg KG Haus Aschaffenburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZqVlI=
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Peek & Cloppenburg KG in Düsseldorf (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVhWV0=
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Peek & Cloppenburg KG in 40213 Düsseldorf (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEJhV1o=
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Kleider machen keine Leute
Pro: wenn man sagt, dass man bei P&C arbeitet, machen die Leute große Augen. Das Treppenhausgespräch samstags. Contra: Die Begrüßung jeden morgen läuft so ab: Man wird von unten nach oben gemustert. Es wird kein Rabatt gewährt. Es wird stets unter den MAinnen gezickt. Verkaufs-MA geht es nur noch um die Provision, und nciht um die Beratung an sich. Manche stehen an der Kassenschlange und nehmen die Kleidungsstücke der Kunden entgegen und kleben ihre Personalnr. drauf, um Provision für nicht geleistete Arbeit zu erhalten. Verbesserungsvorschläge: 1. Provisionsjäger in andere Abteilungen zu versetzen. Mehr für Teamwork tun (teambuilding-Ausflüge). ...Details +
Peek & Cloppenburg KG in Hagen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 21.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 21.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEFrVFg=
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Peek und Cloppenburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 02.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 02.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVvVl8=
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Peek & Cloppenburg KG
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 01.10.2010
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 01.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkxgVl8=
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nette Kollegen Mitarbeiterrabatte
Pro: nette Kollegen Mitarbeiterrabatte Contra: Arbeitszeiten fehlende Flexibilität zu stressigDetails +
Peek & Cloppenburg KG (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkxhVFo=
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Praktikum im Brand Marketing
Pro: Sehr gutes Arbeitsumfeld, man fühlt sich direkt sehr wohl und aufgenommen. Man wird direkt eingebunden und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben. Habe sehr viel gelernt. Contra: Es hat mir durchweg SEHR gut gefallen!Details +
Peek & Cloppenburg KG (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 19.09.2010
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 19.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJhVlk=
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2.3
von 5
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Peek & Cloppenburg KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 01.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 01.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBoUFI=
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4.7
von 5
4.7
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Peek & Cloppenburg KG (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Management | 19.08.2010
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Management | 19.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVuWFk=
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4.4
von 5
4.4
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Peek & Cloppenburg KG in Düsseldorf Zentrale (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkRrVlw=
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3.6
von 5
3.6
von 5
Gute und anspruchsvolle Aufagebn während des Praktikums
Kommentar: Obwohl es "nur" ein Praktikum war, bekam man verantwortungsvolle und komplexe Aufgaben, welche man eigenständig und mit viel Freiraum bearbeiten kann. Es ist für jeden zu empfehlen, der in den beruflichen Alltag undProjekte reinschauen möchte und nicht bloß "typische Praktikantentätigkeiten" erledigen möchte.Details +
Peek & Cloppenburg KG
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 23.06.2010
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 23.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUNoV18=
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von 5
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Peek & Cloppenburg KG in 40212 Düsseldorf (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 24.02.2010
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 24.02.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUVsUF8=
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von 5
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Peek und Cloppenburg
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 19.12.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 19.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExqUFk=
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Peek & Cloppenburg KG (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 08.10.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 08.10.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEFrVls=
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3.9
von 5
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Peek & Cloppenburg KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 21.04.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 21.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0BrVlw=
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von 5
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Peek & Cloppenburg KG in Filialen
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Führungskraft | 27.02.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Führungskraft | 27.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURoVVM=
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3.1
von 5
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Peek & Cloppenburg KG
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.02.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RgV14=
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von 5
1.8
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ständig wechselnde Vorgesetzte sind nicht gut für die Angestellten mal Anerk...
Verbesserungsvorschläge: 1. ständig wechselnde Vorgesetzte sind nicht gut für die Angestellten 2. mal Anerkennung zeigen gegenüber den Angestellten und nicht immer nur austeilen 3. für die Forderungen auch entsprechende EntlohnungDetails +
Peek und Cloppenburg
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 10.10.2008
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 10.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1sWFs=
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2.2
von 5
2.2
von 5
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Peek & Cloppenburg KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.07.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdrU14=
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1.4
von 5
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von 5
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Peek & Cloppenburg KG
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.07.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgWVo=
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von 5
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Es herrscht kein schönes Arbeitsklima im Verkauf. Die konzerninternen Umsatzv...
Kommentar: Es herrscht kein schönes Arbeitsklima im Verkauf. Die konzerninternen Umsatzvorgaben sind von den Bedarfsmitarbeitern kaum oder nur schwer zu erfüllen. Weniger Umsatz bedeutet automatisch weniger Arbeitsstunden für die Bedarfsmitarbeiter. Dadurch herrscht ein großer Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern, der auch vor den Kunden ausgetragen wird. Mitarbeiter werden teilweise von Vorgesetzten gemobbt. Dieses Verhalten wird von der Unternehmensleitung toleriert bzw. sogar gefördert.Es arbeiten fast nur noch Bedarfsmitarbeiter im Verkauf, von denen absolute Flexibilität an 6 Tagen die Woche von 10 h bis 20 h erwartet wird. Die Einsatzpläne werden wö...Details +
Peek und Cloppenburg (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.06.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqUFw=
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Ein Unternehmen, bei dem ich gerne arbeite.
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzten ist stehts freundlich und korrekt. Arbeitsatmosphäre: Ich habe ausschließlich gute Erfahrungen mit meinen direkten Arbeitskollegen gemacht. Es herrscht eine lockere aber konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Kommunikation: Man ist über die wesentlichen und relevanten Projekte informiert, auch die Round-up Meetings zu abgeschlossenen Projekten sind hilfreich.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.02.2012