Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

-geringe Aufstiegchancen -keine...

Contra:
-geringe Aufstiegchancen
-keine Weiterbildungsangebote, zumindest in meiner damaligen Abteilung
-demotivierende teamleitung
-demotivierende Tätigkeit
-workload nicht AN-gerecht
-hoher zeitdruck

Peek & Cloppenburg - nicht nur Mode, sondern vielmehr!

Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich in jeder Abteilung anders. Jede Abteilung hat ihren eigenen Charakter. Bei uns im Büro ist es sehr harmonisch und wir sind ein gutes Team. Im Großen und Ganzen kann man aber sagen, dass die Arbeitsatmosphäre immer angenehm ist. Natürlich hat man auch mal die Tage, wo man lieber im Bett liegen bleiben möchte und man morgens schon weiß, dass der Arbeitsplatz brennt. Aber auch dann gibt es immer irgendwo einen Mitarbeiter, der die ganze Atmosphäre wieder etwas auflockert.
Kommunikation: Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen klappt perfekt. Durch ein angelegtes Televonverzeichnis findet man auf...

Verrat, Hinterhältigkeit

Pro:
Karriere Aufstiegsmöglichkeiten, interne Weiterbildung, Gehalt

Contra:
externe Weiterbildungen werden nicht akzeptiert, keine Gleichberechtigung, nur das Aussehen zählt, um karrieretechnisch weiterzukommen MUSS man umziehen, kein Teamgeist

Verbesserungsvorschläge:
1. weniger Arroganz, mehr Sozialkompetenz!!!

Gute Karrierechancen für alle, denen das Leistungsprinzip wichtig ist

Pro:
Das Unternehmen ist sehr leistungsorientiert. Jeder, der sich einbringt, sich anstrengt, fleißig ist und auch mal "ein wenig mehr macht", hat tolle Karriereperspektiven. Wer jedoch "Dienst nach Vorschrift" machen möchte und die Priorität in Freizeitwerten sucht, ist hier (leider) falsch. Mir kommt das Leistungsprinzip entgegen, da ich bei einem anderen Arbeitgeber gesehen habe, dass manche Mitarbeiter sich auf Kosten der Kollegen ausruhen und dieses akzeptiert wird. Dieses funktioniert hier nicht.
Die Vergütung ist als gut bis sehr gut zu bezeichnen, auch sie beinhaltet einen leistungsbezogenen Faktor.
Man merkt, dass man in einem Familienunternehmen ...

Zukunftsorientiert, Personalisiert, Fashion Begeisterung das Alles ist und kann Peek & Cloppenburg

Image: Peek & Cloppenburg blickt zurück auf stolze 112 Jahre Geschichte, Tradition, Lifestyle und Fashion. Peek & Cloppenburg ist als internationale Marke mit Verkaufshäusern in 15 Ländern Europas vertreten und bietet seinen Kunden einen ausgezeichneten Service. Peek & Clppenburg zeichnet sich durch verschiedene Events aus, wie beispielsweise "Tribute to Bambi", "Glamours Fashion Night" oder als Partner der "Mercedes Benz Fashion Week".

Pro:
Peek & Cloppenburg bietet verschiedenen Absolventen eine fundierte Ausbildung , mit genügend Potential um weit über sich selbst hinaus zu wachsen. Peek & Cloppenburg bietet neben zahlreichen internen als auch externen Sem...

Marketing Analyse Praktikum Peek&Cloppenburg

Pro:
ein sehr gut organisiertes, solides Unternehmen

Contra:
leichte Verschlossenheit gegenüber Praktikanten

Verbesserungsvorschläge:
1. in jeden Praktikanten/jeder Praktikantin einen potenziellen wertvollen zukünftigen Mitarbeiter oder Geschäftspartner sehen

Ein Unternehmen, bei dem ich gerne arbeite.

Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzten ist stehts freundlich und korrekt.
Arbeitsatmosphäre: Ich habe ausschließlich gute Erfahrungen mit meinen direkten Arbeitskollegen gemacht. Es herrscht eine lockere aber konzentrierte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation: Man ist über die wesentlichen und relevanten Projekte informiert, auch die Round-up Meetings zu abgeschlossenen Projekten sind hilfreich.

ein interessantes Unternehmen

Gehalt und Benefits: eine pünktliche Zahlung findet zu 100% statt!

Hacken und Beißen im Hühnerstall

Vorgesetztenverhalten: Potentiale werden nicht genutzt (zumindest in der Zentrale), Förderung findet nicht statt, Aufstiege sind so gut wie nicht möglich
Kollegenzusammenhalt: Leider ist hier meist Arbeiten mit Ellenbogen angesagt statt dem überall kommunizierten Teamwork mit flachen Hierarchien...
Interessante Aufgaben: die bekommt man evtl. dann, wenn einem der Vorgesetzte wohlgesonnen ist...
Arbeitsatmosphäre: es gibt gerade in der Zentrale viele unzufriedene Mitarbeiter
Kommunikation: man hat eine "Holschuld"; Kollegen behalten sich auch gerne mal Informationen vor, statt sie mitzuteilen und Teamwork zu fördern
Umgang mit Kollegen 45+: meines Wissens sind Ko...

Lange Arbeitszeiten, niedriges Gehalt und Provisionsdruck!

Vorgesetztenverhalten: - direkte Vorgestetzte gehen meist nicht auf angesprochene Probleme in der Abteilung ein.
Kollegenzusammenhalt: -Je nach Haus verschieden. - Überdurchschnittliche Provisionshungrige MA vernachlässigen diesen Punkt sehr gerne
Interessante Aufgaben: -In der Ausbildung und auch danach wird in den Häusern wenige Bemühungen unternommen um die Aufgaben interessant auszugestalten - Bei zu wenig eingeplantem Personal kann die Arbeitsbelastung schon mal sehr hoch sein
Arbeitsatmosphäre: - Man fühlt sich unter Provisionsdruck - Öfter gedrückte Stimmung
Kommunikation: -Kaum Kommunikation unter Vorgesetzten was Ergebnisse, Erfo...