Kommunikation Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

"Man ist über die wesentlichen und relevanten Projekte informiert, auch die Round-up Meetings zu abgeschlossenen Projekten sind hilfreich."

"man hat eine "Holschuld"; Kollegen behalten sich auch gerne mal Informationen vor, statt sie mitzuteilen und Teamwork zu fördern"

"-Kaum Kommunikation unter Vorgesetzten was Ergebnisse, Erfolge und Gewinne angeht"

"Informationen müssen oftmals eingefordert werden. Kommunikation seitens des Unternehmers wie bsplw. regelmäßige Betriebsversammlungen, wie in anderen Betrieben gibt es keine. Dies könnte u.A. das Unternehmenszugehörigkeitsgefühl der Arbeitnehmer stärken. Auch Transparenz innerhalb des Bereiches gibt es kaum. Zwar gibt es regelmäßige Besprechungen zu bestimmten Themen, diese sind jedoch sehr dominiert von den Interessen und Geschmäckern der Vorgesetzten."

"Kommunikation könnte besser sein. Die Mitarbeiter werden entweder gar nicht oder erst sehr kurzfristig informiert."