REWE Group in Deutschland | 74 Job Bewertungen

Punkte
1.5
von 5

REWE Center ... und dann gehts bergab!

Vorgesetztenverhalten: ohne Worte ... Beleidigungen und dumme Sprüche gehören zum Tagesgeschäft ... denn werden Böcke zu Gärtnern gemacht und keiner macht was er soll und alle machen mit ... nur leider ohne Plan! Kollegenzusammenhalt: Jeder gegen Jeden ... dann ist MEIN Arbeitsplatz wenigstens sicher ... Work-Life-Balance: keinerlei Rücksicht auf die Bedürfnise der Mitarbeiter. In allen Lagen, ob jung oder alt alleinerziehende Mütter mit Kind oder zu pflegenden Angehörigen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: mehr Schein als Sein Image: dafür leider zu gut ....

Details +

REWE Markt in Hamburg Osdorf (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRpVFt1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.7
von 5

REWE Reinfall

Vorgesetztenverhalten: Sind gerade einmal eine Woche in ihrem Beruf, waren vorher selber Kommissionierer und Fahrer... Kollegenzusammenhalt: Jeder kämpft für sich - wenn einer mal den Mund aufmacht wird weggeschaut - hinter dem Rücken der Chefs - tut man auf zusammenhalt...! Image: Tradelog fährt für REWE online die Einkäufe aus...Vom Ding her SUPERJOB aber das Verhalten der Vorgesetzter ist unakzeptabel... Pro: ... Contra: Die "Vorgesetzen" haben keinerlei Ahnung von dem was sie tun. Einstellungsgespräche werden beim naheliegendem Bäcker gehalten und es werden auch keine Lebensläufe sich angesehen...Geschweige denn erzählt welche Aufgaben noch auf ei...

Details +

REWE - Tradelog
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.05.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRpUF5z Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

balindamm40, hh

Vorgesetztenverhalten: also der marktleiter ist einer sehr unehrliche persone die seine angestellten nicht schätzen kann Arbeitsatmosphäre: schlecht, jeder nur am lästern Gehalt und Benefits: selbst als ungelernte aushilfe verdient man recht gut, urlaubsgeld, weihnachtsgeld, mitarbeiterrabatte Pro: gute bezahlung, bei erfahrung werde arbeitszeugnisse ab einem jahr angerechnet Contra: festangestellte, halten sich immer für besser als aushilfen

Details +

REWE Group Mitte in balindamm, hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.05.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1gWF1x Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Tolles empfehlendes Unternehmensgruppe!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die REWE Group achtet sehr auf Umweltbewusstsein,wie Erdgas betriebene LKW (Testphase) oder Photovoltaik anlagen auf den Dächern der Logistikzentren. Image: Ein Europa weites Unternehmen ,dass jeden Tag wächst.:) Pro: Gute Bezahlung,gutes Arbeitsklima,Arbeitskleidung, etc. ....

Details +

REWE Group(Wiesloch) in Wiesloch (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.04.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1vWFh2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.1
von 5

jeden tag ein bisschen schlechter...

Vorgesetztenverhalten: da man unten genannte regeln beachten muss, kann ich nur sagen, dass gröstenteils nur die vorteile eines höher bewerteten arbeitsplatz genutzt werden, die aufgaben die damit aber verbunden sind, werden nicht wahrgenommen. ausserdem ist es von vorteil, wenn der eigene rücken nicht allzu gerade ist. Arbeitsatmosphäre: durch fehler in buchführung, stundenauswertung und zu erwartender konsequentzen bei persönlichem missfallen ist die atmosphäre sehr angespannt. man traut sich aufgrund des arbeitsdrucks, kaum während der arbeitszeit das klo zu nutzen. Gleichberechtigung: um angenehme arbeiten zugeteilt zu bekommen, hilft es einen netten au...

Details +

REWE Group Mitte in oranienburg (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.01.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNuV190 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.3
von 5

REWE Group Mitte: 2.3 von 5

Details +

REWE Group Mitte in Außendienst (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.07.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBpV1x3 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.5
von 5

mittelmässiger Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte schätzen die Arbeit ihrer Mitarbeiter nicht Arbeitsbedingungen (Räume, ...): zu wenig Platz in den Büros, 3er Büros in zu engen Räumenb Work-Life-Balance: es werden zu viele Überstunden ohne Vergütung erwartet

Details +

REWE Markt, Zentrale (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.07.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBpVVt0 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.2
von 5

REWE Dortmund Großhandel eG: 1.2 von 5

Details +

REWE Dortmund Großhandel eG in Dortmund Mengede (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 19.03.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZrUFxw Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.6
von 5

REWE in Friedberg - attraktive Aufgaben

Pro: Interessante sehr abwechslungsreiche Aufgaben Contra: Wenig Mitarbeiter Parkplätze und sehr schlechte Anbindung durch öffentliche Verkehrmittel

Details +

REWE Group Mitte (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtVlt9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

sehr empfehlenswert!!

Vorgesetztenverhalten: ist auf jeden Fall empfehlenswert Kollegenzusammenhalt: ist auf jeden Fall empfehlenswert Interessante Aufgaben: ist auf jeden Fall empfehlenswert Arbeitsatmosphäre: ist auf jeden Fall empfehlenswert Kommunikation: ist auf jeden Fall empfehlenswert, großes Unternehmen natürlich etwas "schwerfälliger" als ein kleines.. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ist auf jeden Fall empfehlenswert Work-Life-Balance: ist auf jeden Fall empfehlenswert, schwierig bei so vielen Arbeitnehmern zu optimieren für den einzelnen Gleichberechtigung: ist auf jeden Fall empfehlenswert Umgang mit Kollegen 45+: ist auf jeden Fall empfehlenswert Karriere- /Weiterbi...

Details +

REWE Group Mitte
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtVVt0 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.9
von 5

Arbeitgeber mit hohem gesellschaftlichen Engagement

Details +

REWE Group Mitte (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURgVV5x Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

Qualität & Know How

Details +

REWE Group Mitte (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURuUF53 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.2
von 5

REWE Informations Systeme - IT Verbindet Handel und Kunden

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzter ist kompetent und beachtet die Belange der Arbeitnehmer. Er ist Ansprechpartner in schwierigen Situation. Und hält uns den Rücken frei. Leider ist das nicht bei allen Vorgesetzten so. Kollegenzusammenhalt: In meiner Abteilung stimmt einfach alles. Die Mischung. Das Zusammenspiel. Die Kompetenz. In der Freizeit bietet die RIS mehrer Aktivitäten um die Kollegen besser kennen zu lernen und ein Netzwerk zu knüpfen Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind nicht eindimensional. Sie beziehen angrenzende Gebiete ein und man hat die Chance sich zu entfalten. Ausserdem kann man immer wieder in andere Bereiche reinschnuppern. Arbeits...

Details +

REWE Informations Syteme (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURtUVJy Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Jeden tag ein bischen Besser

Pro: Im Aufbruch zuz vielen positiven veränderungen Contra: ältere Kollegen können mit den Veränderungen nicht richtig mithalten Verbesserungsvorschläge: 1. Entwicklung einer neuen Firmenkultur

Details +

REWE Group Mitte in Köln (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUNqVFk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.5
von 5

Handel UE, CE

Contra: zu wenig kompetente Entscheidungsträger mit klaren Zielen zu viele "Häuptlinge" mit eigenen Zielen mangelnde Kommunikation

Details +

REWE Group in Köln, Zentrale (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURpWV1w Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.8
von 5

Nötige Veränderungen

Contra: Mein erster Arbeitstag in der Personalabteilung in Norderstedt: man war kaum bis gar nicht auf mich vorbereitet und ALLES musste ich mir mühsam erfragen; von mir erledigte Aufgaben in den ersten Tagen wurden nicht mal stichprobenartig kontrolliert; ich wurde im Galopp rumgeführt und auf Nachfrage wo z. B. die Kantine sei wurde mit der Hand in die Richtung gezeigt und gesagt "einfach der Masse nachlaufen" man muss sich sein eigenen Becher / Glas mitbringen darf nicht die Spülmaschine benutzen - nur die Obrigkeit (also Spülzeug auch selber mitbringen) die Putzleute kommen Mitten am Tag (wegen Datenschutz - HAHA - was wollen Normalsterbliche mi...

Details +

REWE Markt in Norderstedt
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.01.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEJvWF8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
5.0
von 5

REWE: 5.0 von 5

Details +

REWE in 65428 Rüsselsheim (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QE1tUl0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.2
von 5

REWE Group Mitte: 1.2 von 5

Details +

REWE Group Mitte (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 10.01.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QExgVVs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

rewe : 4.1 von 5

Details +

rewe in köln (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEJuUVg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Arbeit mit Spaß

Pro: tolles Arbeitsklima. Die Mitarbeiter werden gefördert, aber auch gefordert.

Details +

REWE Group Mitte in 51149 Köln (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEJsV10= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

REWE-Zentral: 3.0 von 5

Details +

REWE-Zentral in 33034
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.11.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0NpVlM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.7
von 5

Rewe ist eine gute/sehr gute Firma, aber die Führungskräfte sollten besser ge...

Pro: Rewe ist eine gute/sehr gute Firma, aber die Führungskräfte sollten besser geschult werden und ihr Verhlaten sollte überprüft werden Contra: Vorgesetztenverhalten Qualität der Führungskräfte Verbesserungsvorschläge: 1. Führungskräfte im Vertrieb/Innen austauschen

Details +

REWE Group in Vertrieb Rosbach (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.10.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0VtUlk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.5
von 5

Rewe Service Center

Contra: Die Führung des Service Center sollte einmal überlegen was das Wort Service bedeutet.Des weiteren sollte wenn man Professionell sein möchte auch Professionelles Personal behalten oder eingestellt werden. Mein Fazit nach 9 Monaten,danke das ich noch mal soviel über nicht Komunikation und arbeiten ohne "Gehirn" lernen durfte. Verbesserungsvorschläge: 1. Austausch der Leitung und einiger Angestellten.

Details +

REWE Group in Service center Wildeshausen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0VqUV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.9
von 5

Ganz netter Laden

Details +

Rewe Zentralfinanz eG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 07.10.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0RpWFg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.0
von 5

REWE Group: 1.0 von 5

Details +

REWE Group (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: Tk1rUlM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.8
von 5

rewe: 1.8 von 5

Details +

rewe in blankenloch (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 23.09.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkNtV1w= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.0
von 5

REWE Group: 1.0 von 5

Details +

REWE Group (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkFvWFk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.9
von 5

Führungsverhalten

Contra: Führungsverhalten Verbesserungsvorschläge: 1. Führungsverhalten prüfen

Details +

REWE Group (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 11.09.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkFsWFM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.8
von 5

REWE Group: 1.8 von 5

Details +

REWE Group in Dietzenbach (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.08.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkRgVl0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.3
von 5

REWE-Zentrale: 1.3 von 5

Details +

REWE-Zentrale (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkRoUVk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.9
von 5

Arbeit bei Rewe

Contra: Personal Mobbing jeder sucht einen Fehler beim Kolegen um selber besser dazustehen Neue Kolegen werden selten als Kolegen angesehen eher als Blitzableiter und Fußabtreter für andere Kolegen Verbesserungsvorschläge: 1. es wäre schön wenn sich Marktleiter mal zeit nehmen würden und Personalbesprechungen durchführen würden um mal festzustellen was in 2. manchen Abteilungen wirklich los ist und nicht einfach ihr Personal schlicht und einfach übersehn

Details +

REWE in 58739 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkRpUl8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.5
von 5

REWE Group: 2.5 von 5

Details +

REWE Group in Osterrönfeld (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUNhUV4= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.1
von 5

Gute Bezahlung,schlechte Komunikation, kurzfristige Einsatzplanung(3 Tage)

Verbesserungsvorschläge: 1. Klare Absprachen 2. System zu Weitergabe neuer Arbeitsanweisungen 3. Aufstiegschangsen für langjährige Mitarbeiter

Details +

REWE Group Mitte (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.06.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUJqWFs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

Der ideal Job

Details +

Rewe Lenauplatz Fil.022 in 50933 (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 16.05.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUFoV1M= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

Ich arbeite gern bei Scholand

Details +

REWE Scholand in Mülheim (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TE1gV14= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

Nettes Team unter den Kollegen, solang keine BL´s dabei sind!!

Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserung des Umgangs von Bezirksleitern zu Verkäufern!!!

Details +

REWE DS KGaA in Augsburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Führungskraft | 12.01.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TE1oU18= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.7
von 5

Starkes Team! Zusammenhalt!

Details +

Rewe GVS in he-da (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 27.10.2009

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEJpVlg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.1
von 5

Betriebsklima und Arbeitsbedingungen sollen sich ändern

Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Lösungen bei Mobbing 2. Die Arbeit soll besser verteilt werden 3. Die Arbeitsbedingungen sind manichmal katastrofal 4. Sozialräume sind unkomfortabel, unbeläuchtet, stinkente WC 5. Ältere Mitarbeiter werden gemobbt 6. Führungskräfte erlauben sich öffentlich über die Leistung der Mitarbeiter zu tratchen und bewertend darüber zu reden 7. Arbeitnehmer leisten zu viele Überstunden

Details +

REWE in Göttingen Weende (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2009

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEFuWFM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.8
von 5

Könnte besser sein!

Verbesserungsvorschläge: 1. Gleichberechtigung der neuen und alten Mitarbeiter, z.B. ehemalige Stöver-Mitarbeiter werden nicht Leistungsgerecht bezahlt und erhalten keinen Zuschlag bei der Arbeit im TK-bereich

Details +

Rewe GVS in Dresden (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.09.2009

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEBtV18= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.4
von 5

Einhaltung von Zusagen Abschaffung der Diktatur Wiedereintritt in den Arbeitge...

Verbesserungsvorschläge: 1. Einhaltung von Zusagen 2. Abschaffung der Diktatur 3. Wiedereintritt in den Arbeitgeberverband 4. Korrekte Verträge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Details +

REWE Markt Mokanski in Wattenscheid (Leitung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 08.09.2009

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEBpUVM= Bedenklicher Inhalt?