Saturn Deutschland - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
58 -
Kommentare
20 -
Verbesserungsvorschläge
27 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
55.053
Zusammenfassung Saturn Deutschland Bewertungen
Bewertungsstatistik:
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55.053 Personen
angesehen.
Über Saturn Deutschland als Arbeitgeber
Die METRO Group zählt zu den bedeutendsten internationalen Handelsunternehmen. Sie erzielte im Jahr 2008 einen Umsatz von 68 Mrd. €. Das Unternehmen ist in 32 Ländern an rund 2.200 Standorten tätig und beschäftigt rund 300.000 Mitarbeiter.Die Leistungsfähigkeit der METRO Group basiert auf der Stärke ihrer Vertriebsmarken, die selbstständig am Markt agieren: Metro/Makro Cash & Carry – international führend im Selbstbedienungsgroßhandel, Real SB-Warenhäuser, Media Markt und Saturn – europäischer Marktführer im Bereich Elektrofachmärkte, sowie Galeria Kaufhof Warenhäuser.
Zur METRO Group gehören:
Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (9) | |
| gut | (4) | |
| befriedigend | (17) | |
| genügend | (23) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (9)
- Team und Kollegen (5)
- Arbeits- & Betriebsklima (6)
- Gleichberechtigung (4)
- Karriere & Weiterbildung (3)
- Gehalt (3)
- Arbeitsbedingungen (5)
- Work-Life Balance (5)
- Image (5)
- Projekte und Aufgaben (4)
- Kommunikation (3)
- Kollegen 45+ (3)
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
2.9
von 5
Nicht so geil wie es einem vorgemacht wird
Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte können keine Mitarbeiter führen. Betriebsratsgründungsvorschläge werden mit Mobbing und Kündigung beantwortet. Vorgesetzte spionieren Angestellte auf sozialen Netzwerken aus. Kollegenzusammenhalt: Kollegen helfen sich gegenseitig. Aber man muss aufpassen, was man in Gegenwart der Kollegen über die Vorgesetzten sagt. Einige sind die Ohren der Vorgesetzten. Arbeitsatmosphäre: Arbeitsatmosphäre sehr von der Laune der Vorgesetzten abhängig. Ist der Chef schlecht drauf (was meistens der Fall ist) bekommen dies die Mitarbeiter zu spüren und das wirkt sich auf das Betriebsklima aus. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Teils sehr...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.2
von 5
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Kommentar: Mir wurde für Februar eine Antwort zugesichert. In Form einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder die Rücksendung meiner Unterlagen. Nichts von beiden ist bisher geschehen.Beworben für Position: Fachberater
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: In Evidenz | 27.04.2012
3.1
von 5
Fachberater bei Saturn
Beworben für Position: Fachberater
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 09.11.2011
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
1.8
von 5
Ohne Azubis gäbe es kein Satun Fürth mehr
Arbeitszeiten: Du kiregst im laufe deiner Ausbildung ununterbochen zuhören, das wir in der Champions league spielen Champions league DAS ICH NICHT LACHE. Ich weiß garnicht mal so recht wo ich anfangen soll. Arbeitsklima ist schlecht die Kollegen schieben sich die Schuld gegenseitig in die Schuhe. Dir wird erstmals nichts direkt ins Gesicht gesagt sondern erst nach den Wöchentlichen Gesprächen mit den VKL`s, du kriegst dauernd mit wie die Kollegen und Vorgestzten lästern. Eingehalten wird da garnichts die Azubis müssen einiges mehr ableisten als vereinbart, machst mehr G+ (Extra kostenplichtige Garantie) als deine komplette Abteilung, jedoch wird dir...Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen seit 2010 | 13.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.150):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.148):
Bitte online, direkt bei den Konzerngesellschaften unter www.metrogroup.de bewerben.
Unternehmen in Bild und Ton
Ganz schlim
Vorgesetztenverhalten: Chefetage regiert diktatorisch. Kein Mitspracherecht, man hat einfach zu funktionieren. Man wird sofort entlassen wenn man unbequem wird. Wobei "unbequem" schon eine Gehaltserhöhung, Uberstunden abfeieren oder andere normale Fragen sind. (mehrfach vorgekommen) Pro: Im nachhinein garnichts. Contra: Überstunden (jede Menge davon, ohne Chance sie abzufeiern), Chefetage im allgemeinen, kein Mitspracherecht, keine Gewerkschaft, Unflexible Arbeits- und Urlaubszeiten, Hire and Fire Mentailtät bei der Personalführung. Es war nicht schön.Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2012