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2.2
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Geiz ist Geil!


Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzten sind keine Teamspieler. Man stößt auf taube Ohren. Fühlen sich schnell bedroht wenn Jemand mit Grips auftaucht.
Kollegenzusammenhalt: Das beste im Saturn sind die Kollegen. Privat wie auch Geschäftlich hat man einen Haufen Leute auf die man sich zu 95% verlassen kann.
Interessante Aufgaben: Leider hohe Kundenaroganz. Sollte man sportlich sehen und mit Wissen und gutem Umgang entgegensteuern.
Arbeitsatmosphäre: Oft kommen auf ein MItarbeiter 20-30 Kunden. Zudem viel Lärm, Hitze, und Zeitdruck.
Kommunikation: Nachrichten gibts nur wenn die Zahlen schlecht sind. Vorsicht! Hier wird viel positives verschwiegen!
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Computer mit Internet muss beantragt werden. Internet sowie Intranet sind sehr langsam. Neigt zu abstürzen. Aufenthaltsraum ist mitlerweile Großzügig. Getränkeautomat für mehr Saturn Profit.
Work-Life-Balance: Kinder? Frau? Kranke Eltern die Pflegebedürftig sind? Hier muss man Glück haben um ein verständnissvollen Vorgesetzten zu haben.
Gleichberechtigung: Egal welche Abstammung oder welches Geschlecht, hier sind alle gleich. Leider auch was die Leitung angeht...
Umgang mit Kollegen 45+: Überstunden und das nicht zuwenig auch für die über 60+
Karriere- /Weiterbildung: Nur mit Vitamin B!
Gehalt und Benefits: 8 Euro + Zuschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nicht vorhanden!
Image: Die Kunden merken das hier etwas nicht stimmt!

Pro:
Wer sich für Elektronik interessiert findet hier viele Kollegen die genau so Freaks sind. Austausch und Hilfe bekommt man unter Kollegen schnell und fast immer!

Contra:
Personaleinsparungen und extrem hoher Leistungsdruck!

Verbesserungsvorschläge:
1. Überarbeitung des Geschäftmodels!

Details +
Media Saturn Holding in Frankfurt
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.01.2012
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