Management, Chefs Saturn Deutschland

"Der direkte Vorgesetzte war nicht in der Lage neue Mitarbeiter in Themen und Arbeitsprozesse einzuphasen (Coaching Fehlanzeige). Vielmehr hat er sich hauptsächlich um seine eigene Karriere bemüht."

"Chefetage regiert diktatorisch. Kein Mitspracherecht, man hat einfach zu funktionieren. Man wird sofort entlassen wenn man unbequem wird. Wobei "unbequem" schon eine Gehaltserhöhung, Uberstunden abfeieren oder andere normale Fragen sind. (mehrfach vorgekommen)"

"Führungskräfte können keine Mitarbeiter führen. Betriebsratsgründungsvorschläge werden mit Mobbing und Kündigung beantwortet. Vorgesetzte spionieren Angestellte auf sozialen Netzwerken aus."

"Vorgesetzten sind keine Teamspieler. Man stößt auf taube Ohren. Fühlen sich schnell bedroht wenn Jemand mit Grips auftaucht."

"Geschäftsführung konfliktscheu und unstrukturiert"

"Das ging gar nicht. Es gab Diskriminierungen selbst vor Kollegen..."

"es gibt nur eins dazu zu sagen.......mangelhaft !!!! Falschheit und Intriegen sind das A und O"

"in Konfliktfällen: keine NACHHALTIGEN Entscheidungen, dadurch keine Verbesserung !!"

"Direkter Vorgesetzter ist leider überfordert und/oder unmotiviert."

""Ich stehe hinter meinen Angestellten" heißt hier: Verstecken sich gerne hinter dem Mitarbeiter"