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Saturn Deutschland - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Management, Chefs (10)
- Team und Kollegen (5)
- Arbeits- & Betriebsklima (6)
- Gleichberechtigung (4)
- Karriere & Weiterbildung (3)
- Gehalt (3)
1 - 40 von 54 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRqU1p8
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Ganz schlim
Vorgesetztenverhalten: Chefetage regiert diktatorisch. Kein Mitspracherecht, man hat einfach zu funktionieren. Man wird sofort entlassen wenn man unbequem wird. Wobei "unbequem" schon eine Gehaltserhöhung, Uberstunden abfeieren oder andere normale Fragen sind. (mehrfach vorgekommen) Pro: Im nachhinein garnichts. Contra: Überstunden (jede Menge davon, ohne Chance sie abzufeiern), Chefetage im allgemeinen, kein Mitspracherecht, keine Gewerkschaft, Unflexible Arbeits- und Urlaubszeiten, Hire and Fire Mentailtät bei der Personalführung. Es war nicht schön.Details +
Saturn in Osnabrück (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRrU110
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Nicht so geil wie es einem vorgemacht wird
Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte können keine Mitarbeiter führen. Betriebsratsgründungsvorschläge werden mit Mobbing und Kündigung beantwortet. Vorgesetzte spionieren Angestellte auf sozialen Netzwerken aus. Kollegenzusammenhalt: Kollegen helfen sich gegenseitig. Aber man muss aufpassen, was man in Gegenwart der Kollegen über die Vorgesetzten sagt. Einige sind die Ohren der Vorgesetzten. Arbeitsatmosphäre: Arbeitsatmosphäre sehr von der Laune der Vorgesetzten abhängig. Ist der Chef schlecht drauf (was meistens der Fall ist) bekommen dies die Mitarbeiter zu spüren und das wirkt sich auf das Betriebsklima aus. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Teils sehr...Details +
Saturn in Karlsruhe (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVuWVJw
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Saturn Poppenbüttel (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.04.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1rWFl0
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Saturn Electro Handelsges.mbH (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.04.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1rWVh1
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Unmöglicher respektloser Umgang , leere Versprechungen , nicht ordnungsgemässes Verhalten .. Einfach nur SCHLIMM
Verbesserungsvorschläge: 1. Geschäftsführung austauschenDetails +
Media Saturn Holding
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 22.03.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 22.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pV1Jw
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Saturn in Ingolstadt (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: - | 12.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: - | 12.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhVVJ9
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1.3
von 5
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hoher Druck, Überstunden abgegolten, da macht arbeit keinen Spass!
Pro: das Image nach aussen! Contra: Mitarbeiterausbeutung pur! Abteilungsleiter müssen von 8 - 20 Uhr Arbeiten. Das jeden Tag. Überstunden sind mit dem Vertrag abgegolten. Zu hoher Druck & Belastung von oben. Der Umgang mit Mitarbeiter ist radikal. Hier macht arbeiten keinen Spass! starke Fluktuation, jeder ist froh wenn er wieder weg ist. keine Empfehlung! Verbesserungsvorschläge: 1. neues Konzept, neue Arbeitsverträge, Überstunden ausbezahlen. Um Mitarbeiter dauerhaft zu binden. Starke Fluktuation.Details +
Media Saturn Holding in Regensburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuUlh2
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Media Saturn Holding in Hamburg Mö (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxqWFp2
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Geiz ist Geil!
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzten sind keine Teamspieler. Man stößt auf taube Ohren. Fühlen sich schnell bedroht wenn Jemand mit Grips auftaucht. Kollegenzusammenhalt: Das beste im Saturn sind die Kollegen. Privat wie auch Geschäftlich hat man einen Haufen Leute auf die man sich zu 95% verlassen kann. Interessante Aufgaben: Leider hohe Kundenaroganz. Sollte man sportlich sehen und mit Wissen und gutem Umgang entgegensteuern. Arbeitsatmosphäre: Oft kommen auf ein MItarbeiter 20-30 Kunden. Zudem viel Lärm, Hitze, und Zeitdruck. Kommunikation: Nachrichten gibts nur wenn die Zahlen schlecht sind. Vorsicht! Hier wird viel positives verschwiegen! Arbeitsbedingun...Details +
Media Saturn Holding in Frankfurt
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.01.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNrWFt3
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von 5
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Saturn Bad Oeynhausen Konzeptionslos und Unstrukturiert
Vorgesetztenverhalten: Geschäftsführung konfliktscheu und unstrukturiert Kollegenzusammenhalt: Viel Lästerei hinterrücks, Interessante Aufgaben: Jeder wurschtelt allein vor sich hin ohne klare Anweisung u. Struktur Arbeitsatmosphäre: Gute Leistungen werden wenig oder ganricht anerkannt , man frozelt eher darüber. Kommunikation: Nur das nötigste wird kommuniziert Gleichberechtigung: Ostmitarbeiter werden gerne bevorzugt , Bevorzugung von Bekannten und Freunden, Frauen eher weniger in Führungspositionen. Umgang mit Kollegen 45+: ältere Mitarbeiter gibt es kaum, werden auch nicht geschätzt, eher verbal verhöhnt. Image: Image am Ort nicht sehr hoch, es wird ve...Details +
Saturn Bad Oeynhausen in Bad Oeynhausen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNrVVh0
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Geil ist geil? Ob, nein...
Vorgesetztenverhalten: Das ging gar nicht. Es gab Diskriminierungen selbst vor Kollegen... Work-Life-Balance: Vertrag war über 37,5 Stunden die Woche. Aber selbst bis zu 45 Stunden haben den Vorgesetzten nicht ausgereicht. Es gab auch keine Gleichstellung von Behinderten. Pro: Kantine mit Espresso-Bar, überwiegend nette und sehr hilfsbereite Kollegen Contra: Work-Life Balance, Mehrarbeit wird nicht honoriert, Standort IngolstadtDetails +
Saturn Online in Ingolstadt (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 14.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 14.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpUlJ1
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von 5
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Saturn Electro Handelsgesellschaft (Wiesbaden) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Werkstudent | 11.11.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Werkstudent | 11.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtVlt2
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Ausbildung auf minimal Niveau
Interessante Aufgaben: Immer wieder die gleiche stupide Arbeit. Verkaufsgespräche sind zwar interessant, aber die gibt es in einer Kleinstadt nicht sehr häufig. Work-Life-Balance: Samstags Frei? Unmöglich !!!! Egal ob Familie oder nicht. Image: Würde nie wieder dort arbeiten wollen. Der Ruf ist nicht sehr gut, wie erklärt sich sonst der stetige Wechsel an Mitarbeitern??? Pro: Das Team ist Super Contra: Arbeitszeit...mehr möchte ich hier nicht schreiben.Details +
Saturn Electro Handelsges. m.b.H. in Euskirchen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.10.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJrVl5y
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Aussen hui....innen pfui
Vorgesetztenverhalten: es gibt nur eins dazu zu sagen.......mangelhaft !!!! Falschheit und Intriegen sind das A und O Arbeitsatmosphäre: bedingt durch das ausspielen der Belegschaft ebenfalls nur mangelhaft Pro: im nachhinein gesehen gar nichts mehr, neue mitarbeiter werden erst aufgebaut und dann ......(darf man ja hier nicht schreiben)Details +
Saturn Dresden Altmarktgalerie in Dresden Altmarktgalerie (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.09.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsUllz
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Media Saturn (IT): Schade um die Media Saturn..... !
Vorgesetztenverhalten: in Konfliktfällen: keine NACHHALTIGEN Entscheidungen, dadurch keine Verbesserung !! Kollegenzusammenhalt: - unbefriedigendes Betriebsklima ! Interessante Aufgaben: interessante Aufgaben ja......aber gestörte Arbeitsatmosphäre! Arbeitsatmosphäre: - Atmosphäre unter den Kollegen ist nicht von Vertrauen und Fairness geprägt. - Management ist vordergründig mit sich selbst beschäftigt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): - Arbeitsplatz (Großraumbüro) laut, zu eng, Raumluft schlecht,...eine Zumutung für eine hochwertige Performance und für die Gesundheit! Work-Life-Balance: Hohes Arbeitspensum und zu lange Arbeitszeiten gepaart mit man...Details +
MediaSaturn (IT) in Ingolstadt (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqU1xy
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von 5
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Media Saturn Holding (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtU1pz
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Saturn Steglitz in Saturn Berlin Steglitz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhU1lz
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von 5
4.4
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besser könnte es kaum sein!
Vorgesetztenverhalten: Direkter Vorgesetzter ist leider überfordert und/oder unmotiviert. Kollegenzusammenhalt: Es wird miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Leider ist die Luft sehr trocken und es kann auch mal über die normale Raumtemperatur hinaus gehen, weil Klimaanlagen überfordert sind. Beleuchtung i.O, Lärmpegel durch Warensicherungen mitunter unangenehm. Pro: Eine sehr gute Stelle, wo das Betriebsklima stimmt und deren Sortiment ständig wechselt und so spannend bleibt. Contra: keine nennenswertenDetails +
Saturn (Leipzig) in Leipzig (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.06.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdgWVp0
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1.8
von 5
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Nie wieder
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): die Klimaanlage war defekt, also war ein mobiles Klimagerät im Serverraum, das in das Großraumbüro bließ. Über 30 Grad Raumtemperatur im Winter und über 40 Grad im Sommer waren keine Seltenheit Umgang mit Kollegen 45+: eine Kollegin über 50 bekam gesagt, sie hätte noch Chancen, wenn sie nicht so alt wäreDetails +
Media Saturn Holding in Ingolstadt (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 16.04.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 16.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZuVVNw
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2.4
von 5
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Saturn - viel Technik, wenig Dynamik
Vorgesetztenverhalten: "Ich stehe hinter meinen Angestellten" heißt hier: Verstecken sich gerne hinter dem Mitarbeiter Arbeitsatmosphäre: Viel Druck, wenig positive Resonanz Kommunikation: die wichtigsten Sachen erfährt man von zweiten oder dritten Contra: Der Mensch ist häufig ein Kostenfaktor, nicht ein Individuum Verbesserungsvorschläge: 1. Auf die Belange der Angestellten sollte mehr eingegangen werdenDetails +
Saturn Deutschland in 50670 Koeln, Hansaring (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFqU14=
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von 5
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Saturn (Gelsenkirchen) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUNsUl4=
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Saturn in Hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUNrVF4=
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1.2
von 5
1.2
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Schlechtes Betriebsklima, schlechte Arbeitsbedingungen
Contra: Führungskräfte können keine Mitarbeiter führen Niedriglohnsektor Keine Strukturen vorhanden, es herrscht ein heilloses Durcheinander Termin werden nicht eingehalten Es stinkt bestialischDetails +
Saturn in Bremen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 05.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 05.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUdpU1g=
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Saturn (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURsUl4=
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Saturn Petfood (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBpWVI=
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von 5
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Saturn Deutschland in Esslingen
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVvVlg=
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1.4
von 5
1.4
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Saturn Deutschland in Europacenter (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0VgU1w=
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2.3
von 5
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Saturn Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RsUlg=
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von 5
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Saturn in Hannover (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1gVV4=
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4.1
von 5
4.1
von 5
Hier macht das Verkaufen spass !
Kommentar: Tolles Handelsunternehmen mit einer sehr guten Unternehmenskultur und motivierten Mitarbeitern mit denen man auch von der Geschäftsleitung her fair Umgeht. Jeder weis was von Ihm erwartet wird und dabei wird man auch gefördert und weiterentwickelt. Jeder bekommt seine Chance man muss sie nur nutzen. Schade ist nur das der große Laden im Keller ist und somit von seiner Ausstrahlung verliert. Verbesserungsvorschläge: 1. Standort verlagern ! ( Vielleicht ins neue Center )Details +
SATURN-Markt Mönchengladbach City in Mönchengladbach - City (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJvVV8=
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4.2
von 5
4.2
von 5
Unternehmen bietet Freiraum
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Kostenlos Obst und GetränkeDetails +
Media Saturn Holding (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TURpUVk=
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Saturn Berlin in 10789 Berlin (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEFrUlk=
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4.2
von 5
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von 5
Wir sind in Darmstadt eine große Familie. Es macht wirklich spaß zur Arbeit z...
Kommentar: Wir sind in Darmstadt eine große Familie. Es macht wirklich spaß zur Arbeit zu kommen. Unser Chef weiß was er an uns hat, nämlich das wir das wichtigste an Saturn sind. Wir machen den Umsatz und Ertrag! Sowohl geschäftliches und privates kann man mit unseren Chefs besprechen, die Bürotür ist immer offen genauso wie die Ohren! Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat wir ihm immer sofort geholfen! Kann meinen Arbeitgeber hier in Darmstadt wirklich weiterempfehlen! Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung regelmäßig wiederholen 2. Sommerfest jedes Jahr 3. Info Blog einführenDetails +
Saturn Electro Handelsgesellschaft mbH in Darmstadt (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEZoUlg=
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wesentlich mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, diese müssen in den kompl...
Verbesserungsvorschläge: 1. wesentlich mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, diese müssen in den kompletten Ablauf der 2. Firma integriert werden und das muß so sein, das Sie sich wohlfühlen und gerne arbeiten 3. weniger " Angst um seinen Job haben müssen" Mentalität verbreitenDetails +
Saturn Berlin in Berlin (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEVpVF4=
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1.8
von 5
1.8
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen Nicht immer nur den Profit sehen Mitarbeiter am ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf Mitarbeiter eingehen 2. Nicht immer nur den Profit sehen 3. Mitarbeiter am Umsatz beteiligen 4. faire Bedingungen für alle Mitarbeiter schaffen nicht nur für die LIEBLINGEDetails +
Saturn Electrohandelsgesellschaft mbH
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.07.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JhVl8=
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Chef sollte mehr auf Mobbing in seiner Filiale achten! Ein besseres Arbeitskli...
Verbesserungsvorschläge: 1. Chef sollte mehr auf Mobbing in seiner Filiale achten! 2. Ein besseres Arbeitsklima wäre sehr hilfreich für die Motivation der Mitarbeiter!Details +
Saturn Electrohandelsgesellschaft mbH
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.06.2009
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0xoUl4=
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2.1
von 5
2.1
von 5
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Saturn in Lünen (TV)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 13.05.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 13.05.2009
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ID: S0FvWF4=
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3.4
von 5
3.4
von 5
Der Mensch im Mittelpunkt sollte wahr werden Nicht nur reden - handeln und leben
Verbesserungsvorschläge: 1. Der Mensch im Mittelpunkt sollte wahr werden 2. Nicht nur reden - handeln und leben 3. Nicht derjenige der viel redet hat immer Recht und ErfolgDetails +
Media Saturn IT Services in Verwaltung (IT Service)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.04.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dsUlI=
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2.7
von 5
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Saturn in Berlin
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 28.03.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 28.03.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dpUFw=
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Unternehmen in Bild und Ton
Saturn Deutschland
Metro Group - We are there (3:03)
Mangelhaft
Vorgesetztenverhalten: Der direkte Vorgesetzte war nicht in der Lage neue Mitarbeiter in Themen und Arbeitsprozesse einzuphasen (Coaching Fehlanzeige). Vielmehr hat er sich hauptsächlich um seine eigene Karriere bemüht. Contra: Vorgesetzer war mit dem Basteln an seiner eigenen Karriere beschäftigt, anstatt neue Mitarbeiter einzuphasen Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Kollegialität wäre in diesem Unternehmen super und würde das Betriebsklima verbessernJobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2012