Kompetente und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich der Herausforderung stellen, das Tagesgeschäft eines Dax-30-Unternehmens mitzugestalten.
Idealerweise erste Erfahrungen im Handel zum Beispiel durch Praktika.
Bewerbungen bitte online direkt an die Konzerngesellschaften unter www.metrogroup.de.
Ansprechpartner der Konzerngesellschaften für Bewerbungen
METRO AG
Praktikum
Martin Fischer
Personal & Soziales
Schlüterstraße 1
40235 Düsseldorf
E-Mail: fischerm@metro.de
Diplomarbeit
Donate Makus
Personalentwicklung
Schlüterstraße 1
40235 Düsseldorf
E-Mail: makus@metro.de
Direkteinstieg
Thomas Makiolka
Personalleitung Mitarbeiter HQ
Schlüterstraße 1
40235 Düsseldorf
E-Mail: makiolka@metro.de
METRO Cash & Carry Deutschland GmbH und Co. KG
Hanna Czenczak
Personalentwicklung und Führungskräftebesetzung
Metro Straße 8
40235 Düsseldorf
E-Mail: hanna.czenczak@metro-cc.de
METRO Cash & Carry International GmbH
Dr. Nicole Richter
Corporate Management Development & Training
Metro Straße 1
40235 Düsseldorf
E-Mail: nicole.richter@metro-cc.com
Media-Saturn-Holding GmbH
Roland Reisner
Group Human Resources
Wankelstrasse 5
85046 Ingolstadt
E-Mail: ReisnerR@media-saturn.com
Galeria Kaufhof GmbH
Moritz Gamon
Personalmanagement obere Führungsebene
Leonhard-Tietz-Str. 1
50676 Köln
E-Mail: Moritz.Gamon@kaufhof.de
real,- SB-Warenhaus GmbH
Armin Burkhardt
PE Führungskräfteentwicklung national
Reyerhuette 51
41065 Mönchengladbach
E-Mail: armin.burkhardt@mgh.metro-ag.de
real,- Group Holding GmbH
Tanja Schmidt
Human Resources
Grafenberger Allee 295
40237 Düsseldorf
E-Mail: tanja.schmidt01@real-hypermarket.com
METRO SYSTEMS GmbH
Katharina Baran
HR Development
Metro Strasse 12
40235 Düsseldorf
E-Mail: katharina.baran@metrosystems.net
MAM METRO Group Asset Management GmbH & Co. KG
Mirja Röper
Personal & Soziales
Neumannstrasse 10
40235 Düsseldorf
E-Mail: mirja.roeper@metro-mam.de
MGL METRO Group Logistics GmbH
Kerstin Fischer
Personal
Am Teinkamp 7
31157 Sarstedt
E-Mail: Kerstin.Fischer@METRO-MGL.DE
Vollständige Bewerbungsunterlagen, strukturierte Interviews mit Personal- und Fachabteilungen, Assessment-Center