Bewertungsstatistik:
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Es hätte so schön sein können ...
Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte sind selten sozial kompetent und können die Abteilungen/ Teams vernünftig führen. Generell sind die Strukturen eher tief als flach, zum Nachteil der Mitarbeiter. Kommunikation: Wegen der fehlenden flachen Hierarchiestrukturen ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr schlecht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gebäude ist saniert worden - seitdem ist es in den Räumen auszuhalten. Work-Life-Balance: Keine Gleitzeit und auch kein Zeitstempeln. Zu viele Überstunden in zu kurzer Zeit. Gleichberechtigung: Die Aufstiegschancen sind für Frauen in vielen Abteilungen nicht vorhanden. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildu...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.05.2012