Toys"R"Us GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
8 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
8.916
Zusammenfassung Toys"R"Us GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
8.916 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.4
von 5
1.9
von 5
Toys R Us
Pro: Das der Vertrag bald ausläuft Contra: Man fühlt sich von den Geschäftsführern ständig beobachtet und rumgescheucht. Gerade noch im KUndengespräch dann plötzlich Müllmann. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Gehalt und bessere ZeiteinteilungJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2011
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
2.9
von 5
Verantwortung,Arbeit,Spass ohne Geld!
Pro: Kollegen,Tätigkleiten Contra: Gehalt,Respektlosigkeit der Kunden,Austauschbarkeit Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter besser bezahlen und ernst nehmen.Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen seit 2012 | 01.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.504):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.187):
Aufrufe: 28.063
Aufrufe: 31.582
Aufrufe: 35.500
Aufrufe: 1.543
Die Aushilfen sollten mehr geschätzt werden, besonders motivierte
Pro: Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Man hat die unterschiedlichsten Kunden, mit denen man auch viel Spaß haben kann. Man tauscht viel Wissen aus, lernt auch täglich dazu. Da sich alles um Spielzeug dreht sieht man auch viel freude in den Kinderaugen welches einem ein besonderes Feedback zur Arbeit gibt. Contra: Die Berufsbezeichnung "Aushilfe" wird oft meist falsch verstanden, besonders von Führungskräften. Letztendlich "hilft" jemand "aus" und sollte dafür auch dementsprechend entlohnt werden. Falsche Motivationsschübe sind da fehl am Platz. Verbesserungsvorschläge: 1. Aushilfen abschaffen, dafür gut geschulte "fleißige" Mitar...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.05.2012