Unternehmensgruppe ALDI SÜD - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
53 -
Kommentare
16 -
Verbesserungsvorschläge
11 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
41.211
Zusammenfassung Unternehmensgruppe ALDI SÜD Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
41.211 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (10) | |
| gut | (10) | |
| befriedigend | (16) | |
| genügend | (10) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (6) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (7)
- Team und Kollegen (6)
- Projekte und Aufgaben (5)
- Arbeits- & Betriebsklima (6)
- Kommunikation (7)
- Gleichberechtigung (4)
- Karriere & Weiterbildung (7)
- Gehalt (6)
- Arbeitsbedingungen (5)
- Work-Life Balance (5)
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- Kollegen 45+ (4)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
2.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.03.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.8
von 5
Sehr nett, sehr offen, sehr fair!
Kommentar: Freue mich sehr darüber, das ich hier arbeiten kann!Beworben für Position: Kassiererin
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 08.02.2012
4.1
von 5
Bewerbung
Kommentar: Erhielt nach dem Gespräch natürlich keine Rückmeldung seitens Aldi, holte mir diese selber ab, war ein recht unangenehmes Telefonat und kam mir veräppelt vor.Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 24.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.504):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.187):
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Aufrufe: 55.124
Aufrufe: 178.075
Aufrufe: 61.474
Regionalverkaufsleiter bei der Regionalgesellschaft Ketsch - Finger davon!
Vorgesetztenverhalten: Führung bei Aldi bedeutet Kontrolle und Angst. Es werden keine klaren Erwartungen formuliert und es wird systematisch nach Fehlern gesucht. Über die Verkaufsleiter wird ein hoher Druck auf die Regionalverkaufsleiter abgegeben, welche den Druck und die Kontrolle an die Filialverantwortlichen weitergeben. Regionalverkaufsleiter werden gerne von den Verkaufsleitern gemobbt und trotz hohem Arbeitseinsatz von teilweise über 100 Arbeitsstunden ist Anerkennung leider Fehlanzeige. Kollegenzusammenhalt: Es gibt leider nur wenig menschliche Kollegen. Der Job und die Gegebenheiten sorgen dafür, dass Misstrauen untereinander herrscht. Interessante...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Management | 05.05.2012