Pro: Das sie sich wann immer es geht gegenüber der Schweiz und USA durchsetzen. Es gibt in Koblenz keine prekäre Beschäftigung. Aber - Gewinnbeteiligung - super Gesundheitsangebote - Kostenlose Top-Quali-Kinderbetreuung - Super Ausbildung Contra: Die Matrix-Organisation. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Work-Life-Balance: immer wieder gepredigt, aber Arbeitszeiten von 16 Stunden und mehr am Tag erlauben wohl kaum eine Balance, die Ausfallquote auch mit Burn-Out spricht Bände Pro: wirtschaftlich gesund Contra: Führungsverhalten, insbesondere seitens der Konzernmutter in Schweiz und USA Verbesserungsvorschläge: 1. Unternehmensführung und Betriebsrat müssen eigenes Standing verbessern
Nein, die Koblenzer Mannschaft ist spitze und hält zusammen
Pro: Das sie sich wann immer es geht gegenüber der Schweiz und USA durchsetzen. Es gibt in Koblenz keine prekäre Beschäftigung. Aber - Gewinnbeteiligung - super Gesundheitsangebote - Kostenlose Top-Quali-Kinderbetreuung - Super Ausbildung Contra: Die Matrix-Organisation. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Mitarbeiter mehr einbeziehen.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2012