Audi AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
43 -
Kommentare
28 -
Verbesserungsvorschläge
19 -
Bewerbungsfragen
2 -
Aufrufe
55.704
Zusammenfassung Audi AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
55.704 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (17) | |
| gut | (12) | |
| befriedigend | (6) | |
| genügend | (5) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (3) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (11)
- Team und Kollegen (9)
- Projekte und Aufgaben (9)
- Arbeits- & Betriebsklima (10)
- Kommunikation (9)
- Gleichberechtigung (5)
- Karriere & Weiterbildung (8)
- Gehalt (7)
- Arbeitsbedingungen (8)
- Work-Life Balance (8)
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- Kollegen 45+ (5)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
3.0
von 5
Unkompetent
Vorgesetztenverhalten: Keine Führungsqualität Alle zu jung und unerfahren, für einen Anlauf! Kollegenzusammenhalt: Müssen die Fehler der Vofgesetzten ausbügeln, das schweisst zusammen. Interessante Aufgaben: Sind leider auf uns selbst gestellt! Arbeitsatmosphäre: Gereizt !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Kommunikation: Findet nicht statt !!!!!!! Selbst ist der Mann. Work-Life-Balance: Momentan Gestörrt. Pro: flexible Arbeit Contra: Die interne Personalpolitik Unerfahrene und total Übervordertes Führungspersonal, bis hin zum Mobbing!!!!!!!!!!!! Verbesserungsvorschläge: 1. Überdenkung der Internen Struktur. Vor allem miteinander, nicht gegeneinan...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.9
von 5
Langsam und schlecht organisiert
Kommentar: Auch wenn ich relativ rasch nach dem Bewerbungseingang einen Termin zum Telefoninterview erhalten habe, so fing schon schnell das Chaos an. Die ersten fünf Versuche den Termin um einen Tag zu verschieben scheiterten daran, dass mein angeblicher Ansprechpartner abwesend war. In der out-of-Nachricht stand weder Dauer der Abwesenheit noch Vertretung. Mit viel Telefoniererei trieb ich einen anderen Ansprechpartner auf, doch auch der war für unbestimmte Zeit nicht erreichbar. Die Vertretung der Vertretung der Vertretung schließlich nahm eine Nachricht entgegen, konnte aber den Termin nicht ohne Weiteres verschieben. Als dann endlich ein neuer Termin st...Beworben für Position: International Trainee
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 08.05.2012
1.9
von 5
Entwicklungsing.: Vermutlich interner Besetzung aufgesessen
Kommentar: Ein Ex-Kollege machte mich auf die Stelle aufmerksam, mit den Worten: "Wenn diese Stelle nicht für dich gemacht ist, für wen dann?" 6 Wochen später, und 9 Minuten (!) nachdem ich aus einem anderen legitimen Grund telefonisch nachgefragt hatte, kam per Email die Absage, mit der Begründung dass "einige Bewerber besonders gut" auf die Stelle gepasst hätten. Ich also anscheinend nicht. Das kann ja vielleicht noch sein, aber dass man dies weiß, ohne auch nur ein Wort mit mir gesprochen zu haben (der exakt die spezielle Facherfahrung besitzt und auch vom Karrierelevel her auf die Stelle passt), ist einfach unglaubwürdig. Bleibt die logische Schlussfolge...Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 28.07.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.195):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.247):
Aufrufe: 109.849
Aufrufe: 152.095
Aufrufe: 56.769
Aufrufe: 75.905
Aufrufe: 233.467
Aufrufe: 9.281
Aussenwirkung und Innenwirkung
Vorgesetztenverhalten: Seit 11 Jahren dabei. In dieser Zeit hatte ich 8 Wechsel bei meinen direkten Vorgesetzten. Teilweise nur wenige Monate. Damit war für mich eine Managementunterstützung nie wirklich vorhanden. Einige davon fielen mir direkt in den Rücken - bei Eskalationsterminen. Eine fachliche Strategievorgaben für die tägliche Arbeit gab es deshalb auch nicht. Zeitweise wird ein "Kleinkrieg" mit anderen Abteilungen auf Managmentebene geführt, der sich dann auch auf die Arbeitsebene auswirkt und eine gute Zusammenarbeit unmöglich macht. Kollegenzusammenhalt: Innerhalb der eigenen Abteilung gibt es sehr guten Zusammenhalt der Kollegen. Ebenso mit and...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2012