Work-Life Balance Audi

"Die Urlaubsplanung ist flexibel umsetzbar. Seit einiger Zeit werden aber vermehrt Formalismen und Regel umgesetzt die die Flexibilität einschränken. Z.B. Resturlaub am Ende des Jahres. Dies führt dann zu Zwangsurlaub in Zeiten zu denen die Familie nicht unbedingt davon etwas hat. Projektmíssmanagement führt häufig zu Verschiebungen der langfristig geplanten Urlaube; die eigentlich so im Projekt kommuniziert wurden. Verschiebungen gehen zu Lasten der Familie."

"Momentan Gestörrt."

"mindestens 50 Stunden/Woche sind die Regel"

"es gibt Projektspezifisch Hoch und Tiefphasen daher ist es gut ausgeglichen und man hat Möglichkeiten Zeit für sich zu nehmen"

"Hier hat jeder seine eigene Gestalltungsfreiheit. Natürlich gibts auch Zeiten/ Themen wo sich die Balance mal verschieben kann."

"leider dominiert die "wäre lange da ist, arbeitet gut"-Mentalität. Überstunden sammeln gehört dazu!"

"Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Wenn man sich abspricht und kommuniziert, wann man Urlaub haben möchte, kann man alles regeln. Auf die Familie wird Rücksicht genommen, wie zB Ferien."

"Nicht immer kommt das Privatleben zu kurz. Jedoch gibt es Phasen in denen das passieren kann. Der Sommerurlaub wird vom Unternehmen auf mindestens zwei Wochen angesetzt und muss! genommen werden."