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13 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Kollegen 45+ Bertrandt
vor 4 Wochen
"hier werden keine Unterschiede gemacht"
vor 10 Wochen
"Die wird man schon wieder los, mit langweiligen Jobs oder man schickt sie in Kurzarbeit, obwohl der Laden brummt."
vor 14 Wochen
"Extrem schlecht - Einfach mit schlechten Jobs versorgen, dann geht man schon."
vor 30 Wochen
"Gibt es kaum. Mehrheit ist unter, bzw. Anfang 30 und bleibt im Schnitt nur 4 bis 5 Jahre."
vor 35 Wochen
"Kann ich nicht sehr viel dazu sagen da das gesamte Team eher jung ist."
vor 44 Wochen
"Keine proaktiven Bemühungen erkennbar. Der Fokus liegt doch eher auf den jungen dynamischen Mitarbeitern."
> 1 Jahr
"Noch schlimmer. Klare Aussage - wir stehen auf jüngere Kollegen. Ältere Kollegen sind unerwüscht! Arbeiten zu wenig, kennen ihre Rechte usw."
> 1 Jahr
"Ältere Kollegen und ihre Erfarung werden sehr geschätzt."
> 1 Jahr
"Ca. 80% der MA ist jünger als 40 Jahre. Ältere AN werden kaum eingestellt."
> 1 Jahr
"Bedingt durch die Dienstleisterstruktur ist das Durchschnittsalter bei ~33. Neueinstellungen sind in der Regel Hochschulabsolventen oder junge Berufserfahrene. Einstieg mit 45+ auf Sachbearbeiterebene ist daher eher unwahrscheinlich"
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