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Gleichberechtigung bei Bertrandt AG
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10 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Gleichberechtigung Bertrandt
vor 10 Wochen
"Aufstiegschancen werden hier nach dem Nasenfaktor entschieden. Hier zählt oft weniger die Leistung sondern eher die Anpassung an den Vorgesetzten und die Firma."
vor 28 Wochen
"Kann ich nix zu sagen.Nationen sind alle vertreten m und w.
ich selbst bin m und Deutscher aber ich glaube es ist O.K."
vor 29 Wochen
"Ganz mies ! Ältere MA (35+) sind nicht gerade willkommen, da sie ihre Rechte kennen und auch mal Widerworte haben.
Perfekt sind überqualifizierte Dipl.-Ings unter 30, die für wenig Geld alles machen und keine Ansprüche stellen."
vor 30 Wochen
"Dieses Thema wird extrem vernachlässigt. Der "Nasenfaktor" und die Branche aus der Mann/Frau kommt, werden viel höher bewertet, als die Leistung die von vielen, überwiegend jungen, Mitarbeitern tatsächlich erbracht wurde."
vor 35 Wochen
"Gleiche Leute mit exakt der gleichen Position werden in den meisten Fällen unterschiedlich behandelt."
> 1 Jahr
"Hier hört man immer wieder Aussagen, dass der Kunde nur den typisch deutschen MA bekommen will.
(Leider bin ich nicht mehr jung blond und weiblich.)"
> 1 Jahr
"wie überall zu viele Männer in den Führungspositionen"
> 1 Jahr
"Alle mitarbeiter sind gleichberechtigt und haben gleiche
Chance für die Führungspositionen."
> 1 Jahr
"Frauen und Männer im ausgewogenen Verhältnis in allen Bereichen. Wenn Frauen in die Technik wollen, dann werden sie bei Bertrandt eine Zukunft haben."
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