Work-Life-Balance bei Bertrandt AG
Bertrandt AG
Branche: Industrie
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14 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:

Work-Life Balance Bertrandt


vor 4 Wochen
"hier hat sich noch keiner überarbeitet, Überstunden nur in geringem Umfang, Vertrauensarbeitszeit und Sonderurlaub b. bes. Anlässen werden gewährt, Jahresfussballtunier gegen alle Abteilungen wird immer wieder p.a. angeboten, Kosten werden übernommen"

Standort: Nürnberg | Abteilung: Forschung / Entwicklung
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vor 4 Wochen
"Man kann sich nicht beklagen, dass man sich überarbeitet. Liegt aber an den wenig heraussfordernden Aufgaben"
vor 5 Wochen
"es gibt viel zu tun..."
vor 10 Wochen
"Man wird dazu animiert sich ein üppiges Stundenpolster anzuhäufen (natürlich auf Kosten der Kunden) von dem dann bei Nichteinsatz zu Gunsten der Firma in Gleitzeit geht. Nichtbeschäftigung müsste eigentlich die Fa. übernehmen aber die sparen so erhebliche Kosten."

Standort: Hamburg
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vor 14 Wochen
"Das Thema wird dort nicht angesprochen"

Abteilung: Forschung / Entwicklung
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vor 28 Wochen
"komme aus dem Schlosserhandwerk.Da findet man sowas so erholsam wie einen Freizeitpark"

Abteilung: Design / Gestaltung
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vor 29 Wochen
"40 - 50 Stunden die Woche sind nichts besonderes. Kann auch mehr sein, je nach Auftragslage. Da es sich finanziell überhaupt nicht bezahlt macht und man beim OEM deutlich (!!!) mehr bekommt, sollte man sich das ganze gut überlegen."

Abteilung: Sonstige
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vor 30 Wochen
"Die Work-Life-Balance ist OK. Man macht sich nicht tot, sollte man auch nicht, bei der Bezahlung !!!"

Abteilung: Sonstige
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vor 37 Wochen
"All Inlusive Vertrag...bedeutet: Mehrstunden verfallen sofort, Minusstunden werden hereingearbeitet...???"

Standort: Munich | Abteilung: Forschung / Entwicklung
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> 1 Jahr
"Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelung, sowie Freizeitkonto machen das Unternehmen atraktiever. Mitarbeiter mit Familie werden sehr gut unterstützt."

Abteilung: Forschung / Entwicklung
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> 1 Jahr
"Für Y und X Gen ok."

Abteilung: Forschung / Entwicklung
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> 1 Jahr
"Es existiert eine Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto. Wenn sich dort ein großer Betrag an Plus- Stunden sammelt, werden keine Konsequenzen gezogen. Mit §3 ArbZG nimmt man es auch nicht immer genau. In der Regel werden 30 Tage Urlaub pro Jahr gewährt. Es wird stark Einfluss darauf genommen, wann man als MA Urlaub nimmt (z.B. 3 Wochen "Betriebsruhe" über Jahreswechsel)."

Standort: München | Abteilung: Sonstige
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> 1 Jahr
"wer viel Freizeit sucht ist in der Boombranche der Entwicklungsdienstleister nicht richtig. Da empfehle ich Verwaltungsbehörden oder Kommunen."

Abteilung: Administration / Verwaltung
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> 1 Jahr
"Geregelte Gleitzeit. 30 Tage Urlaub. Einschränkung: Hat ein Kunde Blockpausen wird darum gebeten diese mitzumachen."

Abteilung: Forschung / Entwicklung
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