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BMW Gruppe - Mitarbeiter/-innen Kommentare

BMW Gruppe

Deutschland

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Punkte
2.1
von 5

Chaos

Vorgesetztenverhalten: Aggressiv und Arrogant

Pro:
Kantine

Contra:
Unterdrückung der Mitarbeiter, Chaos

Verbesserungsvorschläge:
1. wenigere Arroganz, mehr Menschlichkeit

Details +

BMW (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2012

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Christopher Shead, Head of Performance Management (1:05)

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