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20 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Management, Chefs Brose Gruppe
vor 2 Tagen
"Bei Brose sind die unterschiede extrem was die Vorgesetzten und die Abteilungen angeht! Von Top bis Hölle ist alles möglich."
vor 3 Wochen
"In meinem Einsatzbereich hatte ich sehr verständnisvolle und hilfsbereite Vorgesetzte. Ich hatte das permanente Gefühl, die Praktikanten werden eingestellt um ihnen etwas beizubringen. Allerdings kann ich da auch nur wieder Eindrücke meiner Abteilung weitergeben. Was wo anders passiert, weiß ich natürlich nicht."
vor 9 Wochen
"Spielen dabei auch ganz schön mit, beim Thema Mobbing! Mache tragen noch zu Konflikten bei."
vor 11 Wochen
"- immer freundlich,
- komplexe Sachverhalte wurden gut erklärt"
vor 23 Wochen
"Die Qualität der Vorgesetzten ist stark schwankend. Habe nun schon mehrere Vorgesetzte während meiner "Karriere" bei Brose auf gleicher Position miterlebt. Der Hauptfaktor um Vorgesetzter zu werden scheint sich von fachlicher Qualifikation zu "Bekanntschaft / Freund sein" zu entwickeln."
vor 29 Wochen
"Nach außen hin stellt sich die Firma als weltoffen und international dar. Die Führungskräfte haben die Entwicklung anscheinend verpasst, sind sich der Dimension der Aufgaben gar nicht bewusst und betreiben eher "Dorfdenken". Zum Teil stümperhafte Entscheidungen die keinesfalls nachvollzogen werden können. Zu viele falsche Vorgesetzte an falschen Positionen, die mit ihrer Dorfdenke eher klüngeln als transparente und kluge Entscheidungen zu treffen."
vor 31 Wochen
"in der Regel sehr qualifiziert aber nicht sehr empartisch. Hängt aber in erster Linie von den sehr hohen Abteilungszielen ab, die vom Abteilungsleiter von oben umgesetzt werden muss"
vor 37 Wochen
"-Kompetenzgerangel
-bei Fragen / Problemen wird man von einem zum anderen geschickt"
vor 51 Wochen
"Es gab in der ganze Zeit kaum größere Probleme. Selbst bei Fehler wurde alles immer sachlich geklärt. Ich hatte niemals Probleme mit den Vorgesetzten. Um Zielsetzungen und die zukünftige Planung beurteilen zu können, war ich zu wenig involviert."
vor 52 Wochen
"Super Betreuung! Mir wurde jeder Zeit mit Rat und Tat geholfen Probleme aus der Welt zu schaffen.
Fragen wurden umgehend beantwortet.
Kann aber nicht sagen, wie die in anderen Abteilungen drauf sind..."
> 1 Jahr
"Man muss klar trennen. Es gibt mit Sicherheit Vorgesetzte, die i.O. sind. Wenn der direkte fachliche Vorgesetzte von der Materie jedoch keine Ahnung hat, bzw. einfach nicht haben kann weil er nun mal nicht in dem Thema drin steckt, ständig aber mitreden will, dann schüttelt man des öfteren schon mal den Kopf."
> 1 Jahr
"Sicherlich kann man das nicht allgemein beurteilen da jeder Vorgesetzte seine eigene Art hat, aber ich denke da kann brose weit aus mehr Schulungen machen um das Niveau zu heben. Ich habe leider auch Vorgesetzte gehabt bei denen dies ein absolutes Defizit war."
> 1 Jahr
"Die reagieren langsamer als man es erwartet."
> 1 Jahr
"Also der vorherige Beitrag ist meiner Meinung nach schon zu subjektiv...daher auch ein paar Anmerkungen:
Vorgesetzter ist nicht gleich Vorgesetzter. Jeder führt anders. Dass die Führungskräfte überhaupt geschult werden würde ich eher positiv als negativ bewerten, da ein Schritt in die richtige Richtung"
> 1 Jahr
"Vorgesetzte wenden eingeübte Taktiken und Phrasen an. Darauf werden sie in letzter Zeit gezielt geschult"
> 1 Jahr
"Es ist nicht nachvollziehbar, dass unfähige Mitarbeiter befördert werden."
> 1 Jahr
"Ziele sind anspruchsvoll aber erreichbar, wie in jeder größeren Organisation gibt es auch "schwarze Schafe" unter den Führungskräften (ist eher die Ausnahme)"
> 1 Jahr
"Flache Hierarchien und schnelle Verantwortung überfordern die Führungskräfte."
> 1 Jahr
"Es wäre wünschenswert, dass wieder mehr Verantwortung von den Entscheidungsträgern übernommen wird. Dies würde das Arbeiten an gemeinsamen Zielen und die Kommunikation wesentlich verbessern."
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