Brose Gruppe in Deutschland | 112 Job Bewertungen

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2.8
von 5

Brose als Arbeitgeber...

Vorgesetztenverhalten: Bei Brose sind die unterschiede extrem was die Vorgesetzten und die Abteilungen angeht! Von Top bis Hölle ist alles möglich. Work-Life-Balance: Was V A Z in der Praxis bedeutet: nix anderes als viele, viele unbezahlte Überstunden! Morgens guckt der Chef: "wie der kommt erst um 8 ???" und der will und 17Uhr schon gehen??? der schafft nix!!!" Offiziell 35 Stunden pro Woche, Praktisch arbeiten alle 45-50 Stunden,...da ist dann nicht mehr viel mit flexiblen Arbeitszeiten,...man arbeitet einfach immer, oder geht ganz... Karriere- /Weiterbildung: in sachen Schulungen ist Brose wirklich gut, hier ist viel möglich, jedoch meist "on top" zur tä...

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Brose Fahrzeugteile (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRqUllz Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

Interessantes Praktikum

Kollegenzusammenhalt: Das Team, mit dem ich zusammen gearbeitet habe, war sehr hilfsbereit und konnte auf alle Fragen gute Antworten geben. Bei Problemen wurde mir stets geholfen. Interessante Aufgaben: Die mir zu geteilten Aufgaben waren für eine Praktikantenstelle den Anforderungen und Erwartungen angemessen und interessant. Arbeitsatmosphäre: Die Rückmeldung von Kollegen war sehr positiv zu bewerten. So wurde sowohl Lob, als auch Kritik geäußert, was zu einer entspannten Arbeit führte. Kommunikation: Es gab regelmäßige Teamsitzungen und auch Einzelgespräche. Dadurch konnte ein sehr guter Informationaustausch statt finden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...):...

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 07.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1gVlpy Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Praktikanten aufgepasst...

Vorgesetztenverhalten: In meinem Einsatzbereich hatte ich sehr verständnisvolle und hilfsbereite Vorgesetzte. Ich hatte das permanente Gefühl, die Praktikanten werden eingestellt um ihnen etwas beizubringen. Allerdings kann ich da auch nur wieder Eindrücke meiner Abteilung weitergeben. Was wo anders passiert, weiß ich natürlich nicht. Kollegenzusammenhalt: Als Praktikant sollte man die Anfangszeit nutzen um solche Dinge zu beobachten. Ich gewann dadurch die Einstellung mir sofort den richtigen Ansprechpartner zu suchen und wurde auch immer gut beraten. Interessante Aufgaben: Ich hatte als Praktikant ungewöhnlich viele Freiheiten und konnte Aufgaben auch mal ...

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1hVFp9 Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

einmal brose, nie mehr brose...

Pro: Was es besonders macht, für diese Firma zu arbeiten??? (Lach) Schlicht und ergreifend, daß man Miete u.a. zahlen kann. Aber nur, wenn man k e i n Leasingmitarbeiter ist !!! Lohnerhöhungen gehen am Tor vorbei (vor Jahren Ausstieg aus dem Arbeitnehmerverband). Das "Immage" wird nach außen rosarot propagiert. Contra: Das Vorgesetztenverhalten ist der Kracher schlechthin! Da werden Leute, sich sich jahrelang den Allerwertesten aufgerissen haben, per Telefon abserviert !!! Dies geschah z.B. mit ehem. Leasingkräften, die kurzzeitig einen Vertrag bekamen (also auch eine angemessene Bezahlung erhielten) und bei denen die Entscheidung stand: übernehmen oder...

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Brose Fahrzeugteile (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1sV1lx Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

vollwertiger Praktikant

Pro: Ich habe mich von Beginn an als vollwertiges Mitglied gefühlt, was als Praktikant sicherlich nicht immer selbstverständlich ist. Bei Gesprächen hatte ich immer das Gefühl, dass auf meine Meinung wert gelegt wird und nicht nur einfach Alibi-mäßig mitgenommen wurde. Auch bei Mitarbeitern außerhalb meiner Abteilung habe ich mich immer willkommen gefühlt und wurde mit Respekt behandelt. Kann ein Praktikum wärmstens empfehlen! :-) Contra: Ab und an kam mal der Eindruck hoch, dass die Mitarbeiter schon ein bisschen in ihrer eigenen kleinen "Brose-Welt" leben und der ein oder andere die Nase vielleicht etwas zu weit oben trägt. ...

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (Recht / Steuern)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 13.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1sUVt9 Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Eins der besten Arbeitgeber

Pro: Gehalt, Arbeitsatmospäre, meine Betreuer, Essenszuschlag, Gleitzeit Contra: 40 Std/Woche - -> Praktikum

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (Sonstige)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 03.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1qUV9z Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

Brose gibt älteren Mitarbeitern keine Chance! Keine geeigneten Arbeitsplätze, es wird sogar gemobbt.

Vorgesetztenverhalten: Spielen dabei auch ganz schön mit, beim Thema Mobbing! Mache tragen noch zu Konflikten bei. Kollegenzusammenhalt: Es gibt kein keinen Zusammenhalt, kein Team! Arbeitsatmosphäre: Jeder Tag ist furchtbar, leider ist man gezwungen, zur Arbeit zu gehen. Die Firma ist keineswegs daran interessiert, das Betriebsklima zu verbessern. Kommunikation: Was für eine Kommunikation? Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es könnte vieles besser sein. Work-Life-Balance: Urlaub nur nach einer grotesken Urlaubsplanung, Auf Familie kann gar keine Rücksicht genommen werden, da man sich sowieso mehr in der Firma aufhält als zu Hause. Gleichberechtigung: Fraue...

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Brose
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.03.2012

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ID: SUxgWVtz Bedenklicher Inhalt?

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4.8
von 5

Karriereorientiertes Praktikum

Kollegenzusammenhalt: Das kollegiale Verhalten war besonders innerhalb des Teams als sehr gut zu bewerten. Sowohl ein gemeinsames Mittagessen, als auch Teamrunden standen an der Tagesordnung. Auch der Umgang zwischen den Teams und Funktionen war sehr vorbildlich. Interessante Aufgaben: Selbst innerhalb eines Praktikums waren Dienstreisen im In - und Ausland die Regel und bieteten ein großes Spektrum an Erfahrungswerten. Der direkte Einblick in die Projekte war ebenfalls gewährleistet. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da jeder Mitarbeiter in die Terminplanung mit einbezogen wurde. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Arbeitsbedingungen s...

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (Produktion)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxgUVpx Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Bachelorarbeit im Bereich Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (Sonstige)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 14.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxuWFly Bedenklicher Inhalt?

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3.8
von 5

ein lehrreiches Praktikum im Personal

Arbeitsatmosphäre: in meiner Abteilung hat meist ein gutes Betriebsklima geherrscht, nette Kollegen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Neue Telefonanlagen und neuse MA Office Paket wird eingeführt, sonstige Technik auf dem neuesten Stand Gehalt und Benefits: als Praktikant in Coburg mehr als ausreichend Pro: flexible Arbeitszeiten, Vergünstigung in der Kantine für Praktikanten, Contra: Chef ist nicht immer ansprechbar, Image ist alles

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 11.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxhU193 Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

Praxissemesterbewertung 2011/12

Vorgesetztenverhalten: - immer freundlich, - komplexe Sachverhalte wurden gut erklärt Kollegenzusammenhalt: - Kollegen waren oft sehr hilfsbereit - es kommt jedoch immer auf die Auslastung des Kollegen an Interessante Aufgaben: - dei Aufgaben waren sehr vielseitig und ich konnte eigene Ideen und Vorschläge mit einbringen Arbeitsatmosphäre: - das Arbeitsklima ist sehr gut - ich habe mich jederzeit wohl gefühlt Kommunikation: - durch wöchentliche Besprechungsrunden habe ich die Informationen erhalten Arbeitsbedingungen (Räume, ...): - Arbeitsplätze/-räume sind auf dem neusten Stand der Technik und erleichterten die Arbeit - durch das "Desk-Sharing" ist ...

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Brose Fahrzeugteile (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 05.03.2012

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ID: SUxvVlJ3 Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

Guter Praktikumsbetrieb für IT-ler

Work-Life-Balance: + relativ flexibler Arbeitsbeginn und -ende + lange Mittagspause + Kantine und Bistro mit guten, günstigen Angeboten + Fittnessstudio (+ flexibles Arbeitszeitmodell für feste Mitarbeiter - kann nicht bewertet werden) - relativ viele Wochenstunden Gehalt und Benefits: - Praktikumsvergütung im Vergleich zu vergleichbaren Unternehmen Image: - viel Engagement in Region - allgemein guter Ruf

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (IT)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 16.01.2012

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ID: SUNsUFJ3 Bedenklicher Inhalt?

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3.4
von 5

Wo Licht ist, ist leider auch Schatten

Vorgesetztenverhalten: Die Qualität der Vorgesetzten ist stark schwankend. Habe nun schon mehrere Vorgesetzte während meiner "Karriere" bei Brose auf gleicher Position miterlebt. Der Hauptfaktor um Vorgesetzter zu werden scheint sich von fachlicher Qualifikation zu "Bekanntschaft / Freund sein" zu entwickeln. Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit mit den Fachkollegen innerhalb der Abteilung ist tadellos. Hilfsbereitschaft und Kollegialität werden groß geschrieben. Interessante Aufgaben: Die wirklich interessanten Projekte / Aufgaben werden teils auf Grund des Kostendrucks und der "Inkompetenz" des Vorgesetzten nicht angegangen. Tägliches Aufgabengebiet wi...

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Brose Fahrzeugteile
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNpWFlz Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Zusammenarbeit mit Deutschen und Chinesen

Vorgesetztenverhalten: Er hat mir viel geholfen. Kollegenzusammenhalt: Die Mitarbeiter sind bereit, Unterstützung zu bieten Kommunikation: Da ich Chinese bin, habe ich mehr oder weniger Probleme mit Kommunikation, aber die Mitarbeiter bzw. Teamleiter haben immer Geduld. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Außer Geräusch im Werk ist alles in Ordnung. Karriere- /Weiterbildung: Es gibt Onlinekurs, für das man sich anmelden kann. Pro: Die Firmenkultur ist mir beeindruckt. Die Mitarbeiter sind freundlich und sehr nett. Ich fühle mich nicht einsam, wenn ich bei Brose arbeite. Während des Praktikums habe ich immer Untertützung von meinen Kollegen. Und als Praktikant ...

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (Produktion)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 12.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNpUV93 Bedenklicher Inhalt?

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3.8
von 5

gemischte Gefühle

Kollegenzusammenhalt: überforderte und inkompetente Kollegen profilieren sich über lange Anwesenheitszeiten. Die meisten Kollegen sind allerdings in Ordnung. Arbeitsatmosphäre: An sich gute Atmospähre wird durch Kollegen getrübt, die Anwesenheitszeiten mit Leistung gleichsetzen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros sind trotz vernünftiger Möbel und guter Technik einfach zu laut. Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit bedeutet nunmal, dass man die Stunden die man wöchentlich macht nicht abfeiern kann, indem man einfach mal einen Gleittag nimmt. Wenn man genug Rückrat hat kommt man aber auch mit 40 - 45 Stunden pro Woche hin, indem man einfach di...

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJvU1hw Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5

Verantwortung und spannende Aufgaben

Pro: Wenn man sich engagieren und Leistung zeigen will, hat man hier alle Möglichkeiten: Man bekommt frühzeitig Verantwortung übertragen, hat interessante Aufgaben, die mit Sicherheit über das Normale hinausgehen. Wem das nicht liegt, der ist hier falsch aufgehoben. Wer sich aber weiterentwickeln will, der hat hier national und international mehr als gute Chancen. Mir macht es Spaß hier.

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Brose
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJqWF99 Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Nicht alles, aber vieles sehr gut

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Brose Fahrzeugteile
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJqVlJ2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.3
von 5

Wer sich totarbeiten und unglücklich sein möchte, kann hier arbeiten

Vorgesetztenverhalten: Nach außen hin stellt sich die Firma als weltoffen und international dar. Die Führungskräfte haben die Entwicklung anscheinend verpasst, sind sich der Dimension der Aufgaben gar nicht bewusst und betreiben eher "Dorfdenken". Zum Teil stümperhafte Entscheidungen die keinesfalls nachvollzogen werden können. Zu viele falsche Vorgesetzte an falschen Positionen, die mit ihrer Dorfdenke eher klüngeln als transparente und kluge Entscheidungen zu treffen. Kollegenzusammenhalt: Wie immer gibt es solche und solche Kollegen. Insgesamt leidet der Zusammenhalt durch den immensen Leistungsdruck der auf allen lastet und daher sich gegenseitig nicht i...

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Brose Fahrzeugteile in Coburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJrWF9x Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

nicht zu empfehlen

Vorgesetztenverhalten: in der Regel sehr qualifiziert aber nicht sehr empartisch. Hängt aber in erster Linie von den sehr hohen Abteilungszielen ab, die vom Abteilungsleiter von oben umgesetzt werden muss Kollegenzusammenhalt: Leistung, Leistung, Leistung... Darunter leidet das Betriebsklima. Die "Brose-Arbeitswelt" mit teilweise keinem festen Arbeitsplatz (Schreibtisch), sorgt für keinen guten Zusammenhalt zwischen den Angestellten. Ist oft aber auch gewollt. Interessante Aufgaben: sehr international, teilweise hochmoderne Arbeitsmittel Arbeitsatmosphäre: Alles was zählt ist Leistung. Wer da nicht mit macht, sollte lieber von alleine gehen. Ansonsten wird n...

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Brose Fahrzeugteile
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJpUlx9 Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

Brose Fahrzeugteile: 2.5 von 5

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 07.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFhV1p2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.5
von 5

Alles mit rechten Dingen ???

Vorgesetztenverhalten: -Kompetenzgerangel -bei Fragen / Problemen wird man von einem zum anderen geschickt Kollegenzusammenhalt: -vieles wird nur hinter dem Rücken gesprochen Interessante Aufgaben: -nach einer Woche weiß man, wo man arbeitet Arbeitsatmosphäre: -dazu fällt mir gar nichts ein... Kommunikation: -Ergebisse werden bekannt gegeben, leider nur die Negativen -Meetings finden statt, aber nur für Chefs -als normaler Werker bekommt man schwerlich Infos Arbeitsbedingungen (Räume, ...): -Belüftung lässt sehr zu wünschen übrig -Klimaanlage schafft es nicht Work-Life-Balance: -auf Familie / Privatleben nehmen höchstens Kollegen Rücksicht Gleichbere...

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Brose Gruppe in Hallstadt (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.09.2011

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ID: SUFrVVt2 Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5

Interessante Aufgaben als Werkstudent im Bereich Finanzen/Controlling

Interessante Aufgaben: mehr als ich vorher gedacht hatte... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wenn man wechselnde Arbeitsplätze - und somit immer wieder mit neuen Kollegen am Arbeitsplatz zu sitzen - mag, dann ist das Konzept der "neuen Brose Arbeitswelt" genau das Richtige. Ich hab's gemocht! Gleichberechtigung: kann dazu nicht viel sagen Umgang mit Kollegen 45+: kann auch dazu nicht viel sagen, da ich selbst nicht betroffen war und auch keine Kollegen mit 45+ in meinem direkten Umfeld hatte Gehalt und Benefits: Für die Region angemessen! Image: Sponsor der Brose Baskets Bamberg, Sponsor des Bamberger Studentenkonzerts und ähnlicher Veranstaltungen. Man sieh...

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Brose Fahrzeugteile in Hallstadt (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Freelance | 12.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBrUl19 Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Werkstudent im Einkauf für insgesamt 10 Monate

Vorgesetztenverhalten: Es gab in der ganze Zeit kaum größere Probleme. Selbst bei Fehler wurde alles immer sachlich geklärt. Ich hatte niemals Probleme mit den Vorgesetzten. Um Zielsetzungen und die zukünftige Planung beurteilen zu können, war ich zu wenig involviert. Kollegenzusammenhalt: Natürlich ist das auch wieder abhängig von den Kollegen und auch von einem selbst. In meinem Fall war das hervorragend. Interessante Aufgaben: Für einen Werkstudent absolut angemessen. Abwechslungsreich, teilweise eigenverantwortliches Arbeiten, größtenteils lehrreicher als sämtliche Studieninhalte. Das kommt sicherlich auch auf die Abteilung an, in der man eingesetzt wird...

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Brose Fahrzeugteile in Zentrale in Coburg (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdsV1lz Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

Brose Hallstadt, Praxissemester

Vorgesetztenverhalten: Super Betreuung! Mir wurde jeder Zeit mit Rat und Tat geholfen Probleme aus der Welt zu schaffen. Fragen wurden umgehend beantwortet. Kann aber nicht sagen, wie die in anderen Abteilungen drauf sind... Interessante Aufgaben: Wurde nie langweilig. Arbeitsatmosphäre: Jeder Mitarbeiter grüßt auf dem Gelände und nur alten Hasen oder hohen Tiere werden gesiezt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Einheitliche Optik der Räume an jedem Brosestandort. Es wird viel Wert auf Ordnung und Sauberkeit gelegt. Work-Life-Balance: Gleitarbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeiten private Termine jederzeit wahrnehmen zu können, sorgen aber auch dafür, da...

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Brose Fahrzeugteile in Hallstadt (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.05.2011

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ID: SUdtV1x3 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.9
von 5

"Praxissemester im Produktcontrolling - Coburg 2010"

Pro: (+) von der Einreichung der Bewerbung bis zur Zusage vergingen insgesamt 12 Tage. (+) sehr gute Themenstellung & Betreuung Das Praktikumsthema klang sehr sinnvoll & praxisnah und bot mir die Möglichkeit Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Aufbau von Controlling-Instrumenten auszubauen. Das war der ausschlaggebende Grund, mein Praktikum in Coburg bei diesem relativ unbekannten Familienunternehmen durchzuführen. (+) sehr gute Einblicke in das Produktcontrolling der Automobil-Zulieferindustrie (Kalkulationsschema, Kennzahlensysteme, Aufbau Controlling-Instrumente) (+) Möglichkeit auch für andere Controllingabteilungen Aufga...

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 28.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdtV1px Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.6
von 5

Viel Arbeit und unbetahlte Überstunden ohne Ende

Contra: Variable Arbeitszeit ist ein Witz ! Es geht einzig und allein darum, möglichst viele unbezahlte Überstunden zu machen. Verbesserungsvorschläge: 1. VAZ abschaffen

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Brose Fahrzeugteile
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdqVFhy Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

6-monatiges Praktikum in Schweden

Interessante Aufgaben: Nachdem die Abteilung in Schweden regelmäßig deutsche Praktikanten betreut, gab es Standardaufgaben die i.d.R von dem jeweiligen Praktikanten erledigt werden. Diese Aufgaben wurden individelle Tätigkeiten (je nach Bedarf) und eigenen Projekten ergänzt. Ebenfalls gut gefallen hat mir, dass man durch regelmäßige Feedbackgespräche mit seinem Betreuer die Ausrichtung des Praktikums mitbestimmen konnten. Somit erhilt ich einen umfassenden Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche. Gleichberechtigung: Obwohl ich nur Praktikant bei Brose in Schweden war, wurde ich nach nur kurzer Zeit eher als Kollege behandelt als ein Praktikant, wovon ...

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Brose Fahrzeugteile in Göteborg, Schweden (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 22.05.2011

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ID: SUdqVFh2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.6
von 5

Werkstudent Brose Coburg: schöne Zeit

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Brose Fahrzeugteile (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.05.2011

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ID: SUdoVlt9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.6
von 5

Sehr gutes Praktikum

Pro: Sehr gute Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter sind gesetzt durch Kinderbetreuung und betriebseigenes Fitness-Studio. Die Atmosphäre fand ich persönlich sehr angenehm, auf dem Gelände grüßt man sich (nicht in jeder Firma selbstverständlich) und Vorschläge, Anregungen und Probleme offen anzusprechen wird gewünscht, auch das nicht selbstverständlich. Contra: Vertrauensarbeitszeit klingt schön und ist toll, wenn es funktioniert. Leider führt es allerdings dazu, dass Mehrarbeit als selbstverständlich angesehen wird, ohne dass sich ausreichend Gelegenheit bietet, die Überstunden, die ja nicht erfasst werden, auch abzubauen. Verbesserungsvorschläge: 1. ...

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Brose Fahrzeugteile (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 06.05.2011

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ID: SUdpV1p3 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

Meine Zeit bei Brose Hallstadt

Pro: gute Mitarbeiterangebote: Fittness, Mitarbeiterrabatte, Werksarzt Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches, selbstverantwortliches Arbeiten, gute Entscheidungsgewalt im Verantwortlichkeitsbereich des Mitarbeiters Contra: das Modell der Variablen Arbeitszeiten (VAZ)

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Brose Fahrzeugteile in Hallstadt (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 05.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdpVl5w Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

gutes soziales Umfeld aber schwer möglicher Einstieg

Gleichberechtigung: Nach Abschluss der Diplomarbeit war es für mich das Ziel, übernommen zu werden. Allerdings war ich im zweiten Vorstellungsgespräch nicht auf die Fragen vorbereitet, da sie fernab jeglicher Realität waren. Völlig demoralisiert und wohlwissend, dass ich den Job nicht bekommen werde, verlies ich das Vorstellungsgespräch. Ein anderer Bewerber hatte nur ein Vorstelungsgespräch und bekam die Stelle. Hier wird leider mit zweierlei Maß gemessen. Pro: Die Ausstattung der Gebäude/Arbeitsplätze ist erstklassig. Es mangelt an nichts. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Überall stehen Wasserspender oder Automaten, an denen man sich etwas zu essen...

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Brose Fahrzeugteile
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.05.2011

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ID: SUdpVV59 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.3
von 5

Sehr guter Arbeitgeber, mit guten Einstiegschancen für Absolventen

Pro: Mitarbeiterklima, Weiterbildungsmöglichkeiten, Angebotenes Freizeitprogramm, Kantine(Essenauswahl), Vielfälltige Aufgabengebiete Contra: Kantine(Aufbau und Logistig), Großraumbüros

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Brose Fahrzeugteile in coburg (Sonstige)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdpVFN9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.5
von 5

erfolgreiche Firma ohne Zusammenhalt und Sympathie

Pro: lockere, angenehme Arbeitsatmosphäre Contra: schwache Betreuung (durch Firma sehr gut, durch direkten Vorgesetzten nichtbefriedigend)

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 04.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdpVVxz Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.9
von 5

lehrreiches Praktikum in der Vorentwicklung Sitzsysteme

Work-Life-Balance: Die variable Arbeitszeit führt zu vielen Überstunden die nicht bezahlt und kaum abgefeiert werden können. In Verbindung mit der Leistungszulage führt das zum Zwang Überstunden zu leisten. Pro: Die Arbeit in jungen, aufgeschlossenen Teams macht sehr viel spaß. Contra: Das Arbeitszeitmodell der variablen Arbeitszeit hat mehr Nach- als Vorteile. Es führt zu erheblichen Überstunden die unentgeltlich sind. Verbesserungsvorschläge: 1. Gleitzeit mit Überstundenkonto.

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Brose Fahrzeugteile (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 04.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdpVV5w Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.1
von 5

Brose: 2.1 von 5

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Brose in Wupperthal (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Freelance | 03.05.2011

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ID: SUZhVFN2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.8
von 5

Ich rate jedem von einem Einstieg ab

Vorgesetztenverhalten: Man muss klar trennen. Es gibt mit Sicherheit Vorgesetzte, die i.O. sind. Wenn der direkte fachliche Vorgesetzte von der Materie jedoch keine Ahnung hat, bzw. einfach nicht haben kann weil er nun mal nicht in dem Thema drin steckt, ständig aber mitreden will, dann schüttelt man des öfteren schon mal den Kopf. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen arbeiten eigentlich gut zusammen. Aber, dadurch dass die meisten Kollegen überlastet sind, geht die eine oder andere Hilfsbereitschaft schon mal in den Keller. Interessante Aufgaben: Eigentlich sind die Aufgaben interessant. Aber, wenn man zuviel Drumherum macht, die eigentlich nichts mit der eig...

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Brose Fahrzeugteile in Coburg (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZgWF9y Bedenklicher Inhalt?

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3.0
von 5

Gut für den Karrierestart nicht fürs Leben

Vorgesetztenverhalten: Sicherlich kann man das nicht allgemein beurteilen da jeder Vorgesetzte seine eigene Art hat, aber ich denke da kann brose weit aus mehr Schulungen machen um das Niveau zu heben. Ich habe leider auch Vorgesetzte gehabt bei denen dies ein absolutes Defizit war. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In dem Bereich ist brose sicherlich ganz oben mit dabei. Wenn auch die ganzen Regeln und Sauberkeit am Anfang nervt weiß man was man hat wenn man in einem unternehmen arbeitet wo das keinen interessiert. Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit kann gut sein aber ist abhängig vom Vorgesetzten und dem Team in dem man arbeitet. Es gibt auch Bereiche...

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Brose Fahrzeugteile (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURpVllw Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Brose Sindelfingen mit seinen Problemen

Vorgesetztenverhalten: Die reagieren langsamer als man es erwartet. Kollegenzusammenhalt: Es gibt immer Leute, die ganzen Team brechen. Interessante Aufgaben: Immer gleiche Arbeit. Die Nase ist voll. Arbeitsatmosphäre: Stress, Stress und wieder Stress... Kommunikation: Könnte natürlich besser sein und, wie ich schon sagte, sehr langsam. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Da habe ich nichts zu sagen. Gehalt und Benefits: Die Arbeit ist schwer. Produktionsgeschwindigkeit wird immer schneller. Lohn ist zu niedrig, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu besprechen. muss mindestens doppelt erhöht werden. Und die Leite, die schon viele Jahre da arbeiten, kriegen genau g...

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Brose Gruppe in Weil im Schönbuch (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.04.2011

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ID: SUZvUVt9 Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

Die guten Seiten...

Vorgesetztenverhalten: Also der vorherige Beitrag ist meiner Meinung nach schon zu subjektiv...daher auch ein paar Anmerkungen: Vorgesetzter ist nicht gleich Vorgesetzter. Jeder führt anders. Dass die Führungskräfte überhaupt geschult werden würde ich eher positiv als negativ bewerten, da ein Schritt in die richtige Richtung Kollegenzusammenhalt: In vielen Abteilungen herrscht guter Zusammenhalt, einer für den anderen. Dass so eine Gruppe zerschlagen wird, kann ich mir nicht vorstellen, außer sie lässt es zu. Interessante Aufgaben: Hat man hier definitiv. Und zwar nicht ausschließlich daraus, was die Chefs auf Messen erzählen. Es ist doch logisch, dass di...

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Brose Gruppe
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVgVFN9 Bedenklicher Inhalt?

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1.5
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ES geht vergab

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte wenden eingeübte Taktiken und Phrasen an. Darauf werden sie in letzter Zeit gezielt geschult Kollegenzusammenhalt: In kleinen Gruppen kann der Zusammenhalt super sein. Wenn das dann so ist wird durch Umstrukturierung die Gruppe zerschlagen Interessante Aufgaben: Was die Cheffen auf der Messe erzählen müssen die Mitarbeiter umsetzen Arbeitsatmosphäre: Keine Privatshäre im Büro. Keine eigene Kaffeetasse erwünscht Kommunikation: Es werden nur Aufgaben mitgeteilt. Kritik wird nicht weitergeleitet. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es wird erwartet, 50 h die Woche zu arbeiten. Besprechungen bis nach 18.00 Uhr. Work-Life-Balance: ...

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Brose Fahrzeugteile
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.03.2011

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