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Gehalt bei Continental AG
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21 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Gehalt Continental
vor 2 Wochen
"Gehalt ist im Branchenschnitt überdurchschnittlich. Seit zwei Jahren werden aufgrund des Aufschwungs Bonuszahlungen geleistet - auch für Azubis!"
vor 4 Wochen
"Nach Beendigung der 3 Stunden unbezahlter Mehrarbeit pro Woche wieder auf vergleichbarem Industrieniveau."
vor 5 Wochen
"War mal gut , wird aber immer schlechter, real Einkommenseinbusen im vergleich zu den Vorjahren. Es wir versucht über Ergänzungstarifverträge mehr Stunden für gleiches Gehalt herauszuholen oder über unrealistisch Zielvorgaben varialbles Einkommen zu kürzen"
vor 19 Wochen
"Das Gehalt ist bei älteren Mitarbeitern O.K, bei jüngeren mehr Verhandlungssache bzw. richtet sich danach, wie gut man sich „verkauft“."
vor 32 Wochen
"Es wurde ein überdurchschnittliches Praktikantengehalt gezahlt. In der Kantine erhalten Praktikanten und Azubis vergünstigte Preise."
vor 32 Wochen
"Die Bezahlung würde ich als gehobenes Mittelfeld bezeichnen. Die Lebenshaltungskosten in Hannover sind zudem längst nicht so hoch wie in anderen Großstädten."
vor 32 Wochen
"Praktikumsvergütung durchschnittlich."
vor 32 Wochen
"Gute Bezahlung Stammpersonal, Miese Bezahlung für Zeitarbeiter"
vor 41 Wochen
"- Gehaltsrunden Ende jeden Jahres
- Betriebliche Rente"
vor 44 Wochen
"gut: betriebliche Altersversorgung; schlecht: Gehalt auf Basis einer 35h-Woche bei 38h Arbeitsszeit / Woche, das ist unterdurchschnittlich; auch Umstufungen in eine höhere Gehaltsklasse für langjährige, erfahrene Beschäftigte mit Tarifgehältern gibt es praktisch nicht"
> 1 Jahr
"die alten Verträge gelten ja noch"
> 1 Jahr
"Es wir ständig über Mehrarbeit ohne Gehalsausgleich diskutiert. Auf Diestreisen kann man froh sein wenn man nicht draufzahlt."
> 1 Jahr
"Werkstankstelle, Kantine, MA- Verträge für Mobilfunk. Dienstwagen ab AT."
> 1 Jahr
"Man kann sich nicht beschweren."
> 1 Jahr
"Jammern auf hohem Niveau.
Im Automobilbereich wird bei anderen Firmen besser bezahlt. Für Frankfurt sind wir aber gut dabei."
> 1 Jahr
"(sehr) Gute Gehälter auch wenn der Steigungspotenzial stark nachgelassen hat.
Überstunden werden nicht mehr bezahlt
Mehr Arbeit fürs gleiche Gehalt"
> 1 Jahr
"Faire Bezahlung nach Leistung. Zielorientierte Bezahlung für Managementebene."
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