Continental AG - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren
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Erwartungen an Bewerber
Ein Bewerber sollte einen nationalen oder internationalen Hochschulabschluss mitbringen. Als Erstunterzeichner der Bachelor Welcome Erklärung wird der Fokus verstärkt auf Bachelor- Absolventen gelegt. Für einzelne Funktionen ist auch eine Promotion oder ein Masterabschluss notwendig.
Unser Rat an Bewerber
Eine Bewerbung ist mehr als eine Visitenkarte, sie ist gewissermaßen das Portrait Ihrer Persönlichkeit. Mit ihr hinterlassen Sie bei uns den ersten Eindruck. Und Sie wissen ja, den ersten Eindruck kann man nur einmal machen. Nehmen Sei sich deshalb Zeit und stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und vollständig zusammen.
Bevorzugte Bewerbungsform
Bewerbungen erbitten wir ausschließlich über unsere Homepage
www.continental-karriere.de
über das Online-Formular an uns zu richten.
Auswahlverfahren
Nach einem Telefoninterview mit Mitarbeitern aus dem Bereich Human Resources (HR) folgt ein erstes Gespräch mit Vertretern der jeweiligen Fachabteilung und einem Vertreter von HR. Bei positivem Verlauf folgt ein zweites Gespräch oder die Einladung zu einem Assessment Center.
Nachgefragt
Tests: JaInternationale Einsätze: Ja
Auslandseinsätze sind im Rahmen der Traineeprogramme, von Jobrotation und Projekteinsätzen möglich. Generell lässt sich sagen, dass Continental Auslandseinsätze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünscht und fördert.
Einsätze sind in alle Regionen denkbar, in denen Continental vertreten ist. Speziell in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien ist das Unternehmen stark vertreten.
Praktika: Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten: Ja
Einblicke in den Arbeitsalltag
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