Projekte und Aufgaben Daimler

"Möglichkeiten sind vorhanden, Förderungen nicht."

"Fast alle Projekte haben einen internationalen Bezug. Da kommt man leicht in der Welt herum."

"nach ein paar Wochen waren die gegebenen Aufgaben schon Tagegeschäft, danach wenig neues"

"Im jedem Alltag kommen Arbeiten auf einen zu, die nicht gerade die spannenstens sind, jedoch erledigt werden müssen. Hier wurde eine gute Mischung geboten, so dass man sich stetz umorientieren konnte, falls die Arbeit zu eintönig wurde."

"innerhalb des großen Konzerns gibt es sehr viele, unterschiedliche und spannende Aufgaben"

"Die super-interessanten Aufgaben gibt es leider eher in Stuttgart"

"Aufgaben sind monoton"

"Zum Thema Arbeitsbelastung, flexible Arbeitszeiten und Ausgestaltung des Aufgabengebietes bietet Daimler für mich das maximal vorstellbare. Im Bekanntenkreis (andere Automobilhersteller, andere Branchen) kenne ich kein arbeitnehmerfreundlicheres Umfeld. Nutzt man dies allerdings aus, ist man auch sehr schnell auf dem Abstellgleis."

"Wir sind alle sehr flexibel in der Einteilung der Arbeit; die individuelle Verantwortung ist eher höher, als es normalerweise zu erwarten wäre."

"Der Konzern bietet vielfältige Möglichkeiten, sich zu entwickeln, sich auch ggfs. zu verändern. Die Arbeitsbelastung richtet sich viel nach dem persönlichen Engagement."

"Alle sehen sich gegenseitig als Konkurrenten. Keine Einarbeitung und kein Respekt. Niveaulose Veranstaltung! Inkompetente Menschen an der Macht!"

"Typische Fliessbandarbeit lässt wenig Spielraum für Zeiteinteilung und Aufgabengebiet."

"interessant, aber weit von der Realität entfernt."

"Es gibt fast zu allen Belangen einen vorgeschriebenen Arbeitsablauf, welcher bei Konflikten von Seiten der Chefs meist Auslegungssache ist. Eigeninitiative endet häufig in Ermahnungen und dem Verweis auf die vorherrschende Hierarchie."

"Kommt stark auf den Bereich an."

"Arbeitsspekrum ist sehr groß. Dadurch kann es phasenweise zu einem höheren Workload kommen. Arbeitseinteilung ist aber oft selbst einteilbar."

"auch wenn sehr viel Arbeit anfällt, ist doch die Möglichkeit gegeben, diese aufzuteilen bzw. zu delegieren. Auch eine Ausweitung des Arbeitsgebietes ist möglich"

"Work-Life Balance kann besser werden."

"umfangreiches Angebot an Aufgaben und Profilierungsmöglichkeiten"

"Man kommt leider nur schwer aus seinem sehr engen Arbeitsbereich heraus. Also Abwechslung ist kaum zu erwarten."

"Abwechslungsreiche Aufgaben, da rel. kleine Firma, eigene Arbeitseinteilung erwünscht"

"Selbstständigkeit bei Projektaufgaben, MItspracherecht bei der Zielvereinbarung, Möglichkeiten für Expats."

"hier gibt es alles - von der organisationsentwicklung bis zum fahrsimulator. mit ein bisschen durchsetzungsvermögen kommt man auch dorthin, wo man will."

"Kernarbeitszeit, drumherum individuelle Flexibilität möglich, sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten, bedingt Einfluß auf Arbeitsmglkt."

"Man hat selbst Einfluß auf die Gestaltung seiner Aufgaben, es gibt die Möglichkeit, durch Projekte sein wissen und seinen Horizont zu erweitern, leider manchmal noch gegen iene Mauer "alter Fürstentümer", in denen sich alteingesessene Mitarbeiter nicht "reinquatschen" lassen wollen"