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Gleichberechtigung bei Daimler AG
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11 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Gleichberechtigung Daimler
vor 25 Wochen
"Einführung einer Frauenquote. Jedoch geht dies auch teilweise zulassten von Männern, die momentan eher hinten anstehen müssen, weil konsequent nur Frauen aufsteigen. Hier wird versucht die Fehler aus der Vergangenheit zu schnell ungeschehen zu machen."
> 1 Jahr
"Diversity wird großgeschrieben. Ist aber nur auf Frauen bezogen. Teilweise wird das schon als Übertreibung empfunden. Grundsätzlich aber hoher Männeranteil. Rückkehr aus Elternzeit manchmal schwierig."
> 1 Jahr
"Kann ich aber als Mann in einem technischen Bereich nicht wirklich bewerten."
> 1 Jahr
"recht ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen, auch in Führungspositionen"
> 1 Jahr
"Gnadenlose Frauenförderung ist kein Garant für TOP-Führungskräfte"
> 1 Jahr
"Durch den Hype der Frauenquote vllt leicht in den Hintergrund gerückt"
> 1 Jahr
"Es wird sehr stark auf Hierachie geachtet. Mit Frauen wissen die Schwaben schwer was anzufangen."
> 1 Jahr
"Alle sind gleichberechtigt, da typische Männerberufe angeboten werden, ist die Frauenquote rel. gering, was aber nicht störend ist"
> 1 Jahr
"Für Frauen ist es immer noch etwas schwierig, allerdings laufen momentan einige gute Förder-Programme."
> 1 Jahr
"keine Diskriminierung nach oben genannten kriterien, Frauenquote ca. bei 40%, Wiedereinsteigerinnen: ??"
> 1 Jahr
"Als Frau habe ich die gleichen Chancen wie meine Kollegen, ich werde immer ernst genommen und meine Meinung zählt gleichberechtigt."
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