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Die neuesten Bewertungen

18.03.2015

Elektrobit Automotive GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,15
von 5
T0VtUFt8
10.03.2015

Elektrobit Automotive GmbH in Erlangen
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Forschung / Entwicklung
4,00
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
Die Meisten sind für die Rolle nicht qualifiziert. Oft sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar, Konflikte werden häufig ignoriert.

 Kollegenzusammenhalt
Hier hat die Firma noch ihre Stärken, Mitarbeiter in den unteren Ebenen unterstützen sich ausgezeichnet, sind stets hilfsbereit.

 Interessante Aufgaben
Viele werden hochgelobt und leisten bei Weitem viel zu wenig dafür.

 Arbeitsatmosphäre
Wird stetig immer schlechter

 Kommunikation
Entscheidungen werden eigentlich nie erläutert, geschweige im Vorfeld kommuniziert.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Büros sind freundlich und auch meistens vom Platzangebot gut. Die Infrastruktur könnte schon besser sein, ist nicht gerade sehr gut.

 Work-Life...

28.02.2015

Elektrobit Automotive GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
1,82
von 5
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Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 817.349 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Automobil / Automobilzulieferer - auf Basis von 9.328 Bewertungen

Elektrobit Automotive GmbH
  3,41
kununu Durchschnitt
  3,16
Elektrobit Automotive GmbH
  3,41
Durchschnitt Automobil / Automobilzulieferer
  3,17

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Nerviges Ausfüllen eines ewig langen Online-Fragebogens. Schon zwei Tage nach Eingang der Bewerbung eine Einladung. Dann wurde aber der Interviewtermin drei Mal kurzfristig verschoben. Das Gespräch selber verdiente kaum diesen Namen, da der Interviewer aus der Fachabteilung gut 90% der Zeit selber redete. Danach Funkstille, die Absage kam erst auf Nachfrage.

 Bewerbungsfragen:

  • Kaum Fragen, nur meine Erfahrung mit einzelnen Programmiersprachen/Programme wurden abgefragt, obwohl das auch schon im Online-Fragebogen angegeben werden musste.
27.03.2015

Elektrobit Automotive GmbH
Beworben für Position: Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung: 2015
Ergebnis: Absage
2,7
von 5
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 Kommentar:
Sehr freundliches Erstgespräch mit dem Personalverantwortlichen. Mehrmals innerhalb zwei Monaten dort nachgefasst (Urlaubszeit), da keine Rückmeldung erfolgte. Erst nach zwei Monaten bei der Personalabteilung nachgefragt, nach eineinhalb Stunden eine Absage erhalten. Schade!

19.10.2014

Elektrobit Automotive GmbH
Beworben für Position: Testmanager
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
4,2
von 5
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 Kommentar:
Das Bewerben bei Elektrobit ist durch einen Online-Fragebogen relativ aufwändig. Die Antwort auf die umfangreiche Bewerbung erfolgte jedoch prompt. Der Termin für das Bewerbungsgespräch wurde mehrfach verschoben, hier könnte Elektrobit sich intern erst einmal besser abstimmen, bevor ein Termin dem Bewerber angeboten wird.
Das Gespräch selbst war ein klassisch strukturiertes Bewerbungsgespräch in freundlicher und professioneller Atmosphäre. Die Fragen erschienen mir nachvollziehbar und zweckdienlich. Meine beiden Gesprächspartner haben sicher nicht ihr erstes Bewerbungsgespräch geleitet.
Nach dem klassischen Einstieg "Was wissen Sie über Elektro...

13.02.2014

Elektrobit Automotive GmbH
Beworben für Position: Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
5,0
von 5
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Die neuesten Ausbildungsbewertungen


Die Ausbilder: Da sehr viele Ingenieure vorhanden sind, können sehr viele Fragen detailliert beantwortet werden.
Arbeitszeiten: Gleitzeit! Allerdings macht es nichts aus (mit Absprache mit dem Vorgesetzten) wenn man auch mal später kommt
11.12.2013

Elektrobit Automotive GmbH in 91058
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Forschung / Entwicklung
4,1
von 5
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 Pro:
Den Wechsel zwischen den Abteilungen.

Die Bemühung die Aubildung für Azubis besser zu machen und besser zu strukturieren.

Die regelmäßigen Azubi-Meetings, die zwischen den Azubis selbst stattfinden und in denen eigene Azubi-Projekte auf die Beine gestellt werden.

 Contra:
Nicht jede Abteilung weiß, wie man mit einem Azubi umgehen muss und was man von ihm verlangen kann.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Eine Schulung, damit die Mitarbeiter wissen, wie sie mit Azubis umgehen können bzw. müssen. Vor allem eine Aufklährung der "Azubi-Paten" ist notwendig, damit diese wissen, dass Azubis durchaus Zeit in anspruch nehmen und sich mehr Zeit für diese (...

27.09.2013

Elektrobit Automotive GmbH
Jobstatus: k.A.
4,1
von 5
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Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2015

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