Ford-Werke GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
22 -
Kommentare
9 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
16.646
Zusammenfassung Ford-Werke GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
16.646 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (8) | |
| gut | (6) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.4
von 5
2.0
von 5
zu viele Köche ...
Vorgesetztenverhalten: Verantwortung übernehmen??Was ist das??? Kollegenzusammenhalt: Ellbogengesellschafft-Neid-Missgunst-Denunzianten-Mobbing Interessante Aufgaben: Abwechslungsreich nur außerhalb der Produktion. Arbeitsatmosphäre: Keiner hat Lust sich einzusetzen und Leistung zu erbringen. Kommunikation: Nichts hören,nichts sagen,nichts sehen! Gleichberechtigung: Arbeitnehmer sind nur Personalnummern.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.2
von 5
Hochschulabsolvent für den Bereich Human Resources bei Ford Werke
Kommentar: Ich wurde relativ schnell zu einem Telefoninterview eingeladen. Allerdings wurde das TI dann nicht mit der angekündigten Dame durchgeführt, sondern mit einer sehr unprofessionellen Vertretung, die nicht einmal flüssig Englisch sprechen konnte und hierbei immer wieder ins Deutsche verfiel ("..also...ähm...") Am Ende des Interviews wurde mir mitgeteilt, dass ich innerhalb der nächsten Woche Feedback bekommen würde. Ich bekam dann auch ein paar Tage später eine Absage per Email, woraufhin ich bei der Personalfirma anrief um mein versprochenes Feedback zu bekommen. Die Antwort lautete, dass nur bei einer positiven Rückmeldung Feedback gegeben werden d...Beworben für Position: Hochschulabsolvent für den Bereich Human Resources
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 03.11.2011
1.7
von 5
Sozialkompetenz mangelhaft
Kommentar: Nachdem mir klar gemacht wurde, das ich der Letzte sei, der für diesen Job taugt, durfte ich noch Fragen stellen...die allerdings ALLE mit einer Gegenfrage beantwortet wurden. Ich hab also nicht eine richtige Antwort bekommen. Sozialkompetenz mangelhaft!!!Beworben für Position: Projektleiter
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 04.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.150):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.243):
Aufrufe: 109.849
Aufrufe: 55.704
Aufrufe: 152.095
Aufrufe: 9.583
Aufrufe: 3.498
Aufrufe: 136.042
Er fuhr Ford und kam nie wieder!
Vorgesetztenverhalten: Keiner fühlt sich zuständig, Zuständigkeiten wechseln, jeder macht was er will, Kollegenzusammenhalt: Ellbogengesellschaft, kein Wert auf Kommunikation, keine Kooperation, keine Gruppenzugehörigkeit, keine Verlässlichkeit Interessante Aufgaben: Aufgaben sind ganz ok, jedoch findet keine Einarbeitung etc statt Arbeitsatmosphäre: Jeder schimpft, keiner will etwas ändern, jeder nimmt es so hin Kommunikation: Findet so gut wie nicht statt, kein oder nur unzureichendes Feedback von Vorgesetzten oder Kollegen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Kaputte Stühle, Campingtische und Campingstühle als Büromöbel, sonstige Büromöbel aus den 60er Jahr...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 17.04.2012