Hochschulabsolvent für den Bereich Human Resources bei Ford Werke

Kommentar:
Ich wurde relativ schnell zu einem Telefoninterview eingeladen. Allerdings wurde das TI dann nicht mit der angekündigten Dame durchgeführt, sondern mit einer sehr unprofessionellen Vertretung, die nicht einmal flüssig Englisch sprechen konnte und hierbei immer wieder ins Deutsche verfiel ("..also...ähm...")
Am Ende des Interviews wurde mir mitgeteilt, dass ich innerhalb der nächsten Woche Feedback bekommen würde. Ich bekam dann auch ein paar Tage später eine Absage per Email, woraufhin ich bei der Personalfirma anrief um mein versprochenes Feedback zu bekommen. Die Antwort lautete, dass nur bei einer positiven Rückmeldung Feedback gegeben werden darf - bei einer Absage jedoch nicht. Das wäre eine Vorgabe von FORD. 1. Ist das absolut lächerlich und unprofessionell: Wie soll sich ein Bewerber dann verbessern, wenn er nicht weiß, was falsch war? 2. Sollte man dann kein Feedback versprechen!

Absolut peinlich und gerade für ein Unternehmen wie FORD - von dem ich weitaus mehr erwartet hätte! - unangebracht.