Vorgesetztenverhalten: Keiner fühlt sich zuständig, Zuständigkeiten wechseln, jeder macht was er will, Kollegenzusammenhalt: Ellbogengesellschaft, kein Wert auf Kommunikation, keine Kooperation, keine Gruppenzugehörigkeit, keine Verlässlichkeit Interessante Aufgaben: Aufgaben sind ganz ok, jedoch findet keine Einarbeitung etc statt Arbeitsatmosphäre: Jeder schimpft, keiner will etwas ändern, jeder nimmt es so hin Kommunikation: Findet so gut wie nicht statt, kein oder nur unzureichendes Feedback von Vorgesetzten oder Kollegen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Kaputte Stühle, Campingtische und Campingstühle als Büromöbel, sonstige Büromöbel aus den 60er Jahr...

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Ford Werke in Köln (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 17.04.2012

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ID: SU1sVl5x Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

zu viele Köche ...

Vorgesetztenverhalten: Verantwortung übernehmen??Was ist das??? Kollegenzusammenhalt: Ellbogengesellschafft-Neid-Missgunst-Denunzianten-Mobbing Interessante Aufgaben: Abwechslungsreich nur außerhalb der Produktion. Arbeitsatmosphäre: Keiner hat Lust sich einzusetzen und Leistung zu erbringen. Kommunikation: Nichts hören,nichts sagen,nichts sehen! Gleichberechtigung: Arbeitnehmer sind nur Personalnummern.

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Ford in Köln (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2011

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ID: SUFgWVh2 Bedenklicher Inhalt?

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1.7
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Ford: 1.7 von 5

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Ford
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.08.2011

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ID: SUFoV1pz Bedenklicher Inhalt?

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4.1
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Die Getriebe-Entwickler

Pro: Top Aufgaben, am Nabel der Entwicklung. Contra: Etwas Träges Management, im Bezug auf die Entscheidungsfreudigkeit

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GETRAG Ford Transmissions (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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ID: SUVpVl52 Bedenklicher Inhalt?

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3.8
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Automobil in NRW?

Pro: Profil als Early Follower Standort NRW Verbesserungsvorschläge: 1. in Büros investieren (Tageslicht für alle) effizienter koordinieren

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Ford (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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ID: SURgVVNw Bedenklicher Inhalt?

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2.9
von 5

Ford: 2.9 von 5

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Ford (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2011

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ID: QENtUV0= Bedenklicher Inhalt?

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3.9
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Ford Werke: 3.9 von 5

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Ford Werke (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2010

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ID: TkxgUFk= Bedenklicher Inhalt?

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4.2
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Latente Gefahr der "Überverwaltung"

Pro: Ford, die tun was für ihre Mitarbeiter! Ich habe sowohl als Consultant (14 Jahre) als auch als Mitarbeiter im Management (21 Jahre) gearbeitet. Hier nutze ich die Gelegenheit, mich für die vergangenen Jahre meiner beruflichen Tätigkeit bei Ford zu bedanken. Wer Initiative und Engagement mitbringt, ist bei Ford genau richtig und wird dem entsprechend gefördert. Querulanten und Nörgler haben hier keinen Platz! Contra: In den letzten Jahren hat sich bei Ford eine Art Überverwaltung gebildet. Die Firma droht an Audits und anderen Überprüfungsmechanismen zu ersticken, abgesehen von dem Verlust an Produktivität, der durch die Bearbeitung dieser Mechanismen...

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Ford in Köln (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 29.09.2010

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ID: TkxqWVs= Bedenklicher Inhalt?

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3.1
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Mehr "Gelebte Führung" und weniger "Systembefriedigung" innerhalb standardis...

Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr "Gelebte Führung" und weniger "Systembefriedigung" innerhalb standardisierter Prozesse. 2. Reduzierung der extrem aufgeblähten Hierarchien und Delegation von Verantwortung würde zu schnelleren Entscheidungen und höherer Transparenz führen.

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Ford (Finanz)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.05.2009

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ID: S0JqVlw= Bedenklicher Inhalt?

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4.7
von 5

Ford: 4.7 von 5

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Ford
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.05.2009

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ID: S0JrWVk= Bedenklicher Inhalt?

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3.2
von 5

Ford: 3.2 von 5

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Ford in Köln (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 29.01.2009

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ID: SkxqUV8= Bedenklicher Inhalt?

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4.8
von 5

von vorn bis hinten stimmt einfach alles

Kommentar: von vorn bis hinten stimmt einfach alles

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Ford
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 26.10.2008

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ID: SkVrWF8= Bedenklicher Inhalt?

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2.9
von 5

Ford: 2.9 von 5

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Ford (Finanz)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.08.2008

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ID: SUJqWF0= Bedenklicher Inhalt?

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5.0
von 5

Ford: 5.0 von 5

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Ford in köln (marketing)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.04.2008

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ID: TkdoUQ== Bedenklicher Inhalt?

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4.2
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Ford-Werke Saarlouis: 4.2 von 5

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Ford-Werke Saarlouis in saarlouis (produktion bereich trim)
Jobstatus: Ex-Job seit vor 2000 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.01.2008

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ID: S0JsVg== Bedenklicher Inhalt?

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4.6
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