Presse
Sitemap
Login / Registrieren

Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen

für Angestellte, Azubis und Bewerber

Für Arbeitgeber

Hydro Aluminium Deutschland - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

Übersicht
|
Kommentare
|
Bewertungen
|
Arbeitgeberportrait
|
Fotos
|
Videos
|
Jobs

Hydro Aluminium Deutschland

Deutschland

Branche: Industrie

Diesen Arbeitgeber bewerten Bewerbungsgespräch bewerten Ausbildungsplatz bewerten

Kommentare nach Bewerter lesen

Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

Kommentare nach Kategorie lesen

1 - 16 von 16 Bewertungen

Punkte
3.2
von 5

Hydro Aluminium Deutschland: 3.2 von 5

Details +

Hydro Aluminium Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 05.01.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QENgV14= Bedenklicher Inhalt?

Du willst über neue Bewertungen zu
Hydro Aluminium Deutschland benachrichtigt werden?

Punkte
3.7
von 5

Hydro Aluminium: 3.7 von 5

Details +

Hydro Aluminium (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.08.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkRvVV4= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.5
von 5

Norwegische Firmenkultur

Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter-Führung 2. Entscheidungs-Transparenz

Details +

Hydro Building Systems in Ulm (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.06.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUJtVlM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

kollegiales Verhalten durch sehr gutes Betriebsklima Meinungen dürfen geäußer...

Kommentar: kollegiales Verhalten durch sehr gutes Betriebsklima Meinungen dürfen geäußert werden und werden häufig berücksichtigtMitarbeiter stehen hinter der Marke WICONA und dem Konzern Hydroich selbst habe große Spielräume in Entscheidungsprozessen und im Tagesgeschäft

Details +

Hydro Building Systems in Ulm (Vertrieb)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 15.08.2009

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0JrWF8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.3
von 5

Es herrscht ein gutes Betriebsklima, die Kollegen sind offen und tolerant. Di...

Kommentar: Es herrscht ein gutes Betriebsklima, die Kollegen sind offen und tolerant. Die Geschäftsleitung versucht für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr zu haben und hilft bei Problemen diese kurzfristig zu lösen. Ich arbeite seit fast 20 Jahren gerne in der Firma und würde mich wieder dort bewerben. Die Arbeitszeiten sind geregelt und können individuell gestaltet werden (Teilzeit, Gleitzeit, Mittagspause gleitend). Die Arbeitsmenge, ist ab und zu etwas zuviel für die vorhandene Arbeitszeit und es fallen häufig Überstunden an, die von den meisten als Gelitzeit genommen werden können.

Details +

Hydro Building Systems
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.08.2009

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEZoUFI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.6
von 5

Hydro Aluminium: 3.6 von 5

Details +

Hydro Aluminium
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2008

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkdhWVI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.7
von 5

Hydro Aluminium: 3.7 von 5

Details +

Hydro Aluminium in Hamburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2008

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNgVVM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.7
von 5

Das Unternehmen hat klare Ziele und bindet alle Mitarbeiter zur erfolgreichen...

Kommentar: Das Unternehmen hat klare Ziele und bindet alle Mitarbeiter zur erfolgreichen Erreichung gezielt mit ein. Fragen werden offen, ehrlich und zeitnahe in Richtung Entwicklung angesprochen und geklär. Bei Entwicklungen herrscht der Leitsatz "Vor dem Fordern kommt das Fördern".

Details +

Hydro Aluminium (Instandhaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 31.07.2008

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBgUV4= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.8
von 5

Das Unternehmen hat klare Ziele, zur Erreichung werden die Mitarbeiter über p...

Kommentar: Das Unternehmen hat klare Ziele, zur Erreichung werden die Mitarbeiter über persönliche Ziele mit eingebunden. Es herscht ein offenes Kommunikationsklima und Dinge werden zeitnahe,klar und sachlich in Richtung Mitarbeiterentwicklung angesprochen. Ein Leitsatz ist z.Bs. "Vor dem Fordern kommt das Fördern". Verbesserungsvorschläge: 1. Höheres Investitionsbudget zur Sicherung und Steigerung der Produktionsqualität 2. Schichtmodellwechsel in der Instandhaltung auf Vollkontischicht 3. Reduzierung der Fremdleistungen und Erhöherung der Eigenleistung in der Instandhaltung

Details +

Hydro Aluminium in Hamburg (Instandhaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 29.07.2008

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBuWFk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

Hydro Aluminium: 3.8 von 5

Details +

Hydro Aluminium
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.07.2008

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdgVV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.7
von 5

Hydro Aluminium: 4.7 von 5

Details +

Hydro Aluminium
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.07.2008

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdhU10= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.9
von 5

Hydro Aluminium Deutschland: 3.9 von 5

Details +

Hydro Aluminium Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.06.2008

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVrU1g= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.4
von 5

Grundsätzlich hat die Technik viel Arbeit und die Verwaltung dümpelt rum.Die ...

Kommentar: Grundsätzlich hat die Technik viel Arbeit und die Verwaltung dümpelt rum.Die Vorgesetzten( nicht die Vorarbeiter und Meister) in der TA sind nicht ehrlich und legen dir nur Steine in den weg.

Details +

Hydro Aluminium in Hamburg (Mech.Inst)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.05.2008

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QURtUw== Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.6
von 5