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IAV GmbH - Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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IAV GmbH - Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr

Deutschland

www.iav.de

Branche: Industrie

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

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1 - 16 von 16 Bewertungen

Punkte
3.0
von 5

Versprechen werden nicht eingehalten

Pro: - flexible Arbeitszeiten - guter Arbeitnehmerzusammenhalt Contra: - Versprechen werden nicht oder nur eingeschränkt eingehalten - Gehaltserhöhungen finden selten bis gar nicht statt - jährliche Mitarbeitergespräche sind nur zeitverschwendung - Mitarbeiter die ins Ausland wollen dürfen nicht, Mitarbeiter die nicht wollen werden dorthin verschickt

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IAV in Gifhorn (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1gU1Jz Bedenklicher Inhalt?

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IAV - Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr benachrichtigt werden?

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2.2
von 5

es gibt schlimmere AG

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IAV (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxvV1Ny Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.9
von 5

Teils teils, eigentlich gute Firma aber Führung mau und Ziele nicht gelebt.

Vorgesetztenverhalten: Wertschätzung wird verlangt, aber selten gegeben. Dumme Sprüche sollten nicht immer abgegeben werden. Interessante Aufgaben: Das was die MA wollen sollte als Zeil vorher vereinbart werden, anstatt den MA zu trösten. Arbeitsatmosphäre: Kleinere Unternehmungen(z.B. Feierabenbier,...) sollten sich etablieren lassen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Klimatisierte Räume sind bei Hochsommer fehlanzeige. Work-Life-Balance: Hier sollte es MA Entlastungen geben in Form von MA Einstellungen. Karriere- /Weiterbildung: Eigenes Schulungsangebot ist so gut wie nicht vorhanden. Gehalt und Benefits: Es könnten bessere Benifits gegeben werden Pro: Das...

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IAV in Gifhorn (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBuVFt8 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

Tolle Firma mit besten Chancen zur Weiterentwicklung

Gleichberechtigung: Frauen sind leider in der Minderheit im Ingenieursberuf! Pro: junge dynamische Teams mit viel "drive"

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IAV in Gifhorn (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVpWFt0 Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Wo sich Ingenieure noch selbst verwirklichen können!

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IAV in Berlin (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURvWFpz Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.3
von 5

Locker-flockiges Arbeiten mit viel Spaß und Kommunikation machen den Alltag bunter!

Pro: Man hat nicht den Druck, den andere Firmenchefs oft auf ihre Mitarbeiter ausüben. Es wird einem selbst überlassen, wann man zur Arbeit kommt (also schon morgens, aber es muss nicht pünktlich auf die Minute sein) - so lange man seine Arbeit schafft. Das motiviert natürlich ungemein. Und man arbeitet ja auch für sich selbst und um Spaß an dem zu haben, was man tut. Ich finde es super, da ich meiner Stärke - der Kommunikation - nachgehen kann und diese zum Vorteil der Firma nutzen kann. Außerdem ist das Verhältnis untereinander nicht so steif, sondern eher locker und es kommt auch schon mal vor, dass man zusammen einen Grillabend verbringt o. ä. ...

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MediaVista KG in Dresden (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURrU1hw Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

Leiharbeiter auf Lebenszeit.........

Pro: Der Kollegenzusammenhalt ist absolute Spitze. Als Leiharbeiter ist dies aber leider das einzig Positive was ich zu berichten habe, da die anderen Benefits nur den fest angestellten Kollegen vorbehalten sind. Contra: Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Man zieht beispielsweise wegen eines Projektes extra mehrere 100km um, und nach nicht einmal einem halben Jahr wird man schon wieder versetzt, trotz vorheriger Zusage einer "langfristigen Beschäftigung an diesem Standort". Der schlimmste Punkt ist jedoch die permanente Ausnutzung der Leiharbeitnehmer, was von Jahr zu Jahr schlimmer wird. Trotz mehrmaliger fester Zusagen einer Festanst...

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IAV - Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 30.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUdhVlg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.2
von 5

Innovative Aufgaben mit guter Firmenkultur

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IAV (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QExqVVM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.3
von 5

IAV - Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr: 3.3 von 5

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IAV - Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr in Gifhorn (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0xqWVw= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.1
von 5

IAV: 2.1 von 5

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IAV
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.02.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkxuUV0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

IAV: 4.4 von 5

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IAV in München (Entwicklung )
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBpVVs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.3
von 5

Leider werden Zusagen und Vereinbarungen nicht oder nichtvollstaendig eingeha...

Kommentar: Leider werden Zusagen und Vereinbarungen nicht oder nichtvollstaendig eingehalten. Das Betrifft in erster Linie Einsatzorte,Gehaltserhoehungen und Taetigkeiten.Mitarbeiter werden eingestellt mit der Zusage eines Einsatzortes,spaeter wird von diesem Mitarbeiter dann weltweiteEinsatzbereitschaft erwartet.(Ohne Ruecksicht auf familiaere oder sonstige Bindungen).Die Einsatzorte koennen auch sehr oft und schnell wechseln.Seitens der Vorgesetzten werden Vereinbarungen und Zusagennicht eingehalten. Der Mitarbeiter steht mit den Problemenallein, auch dem Kunden gegenueber. Eine Unterstuetzungdurch Vorgesetzte erfolgt nicht oder unzureichend.Die Aufgaben ...

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IAV
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.06.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURvWVo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5