Landefeld Druckluft und Hydraulik GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
15 -
Kommentare
1 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
7 -
Aufrufe
8.855
Zusammenfassung Landefeld Druckluft und Hydraulik GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
8.855 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (10) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.1
von 5
4.9
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.09.2009
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.1
von 5
Verkauf bei Landefeld Druckluft und Hydraulik
Bewerbungsfragen: Stärken/Schwächen, Wünsche / Ziele, Warum Wechselwunsch, Gehaltsvorstellung?, Warum bei Landefeld beworben?, Kenntnisse zu den Produkten vorhanden?, Können Sie mit Stress umgehen?,Beworben für Position: Verkauf
Jahr der Bewerbung: 2008 | Ergebnis: k.A. | 15.09.2009
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.494):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (11.838):
Aufrufe: 81.478
Aufrufe: 1.573
Aufrufe: 2.367
Aufrufe: 15.839
Aufrufe: 39.197
Unternehmen mit schlechtem Klima - Bewertungen fallen hier viel zu gut aus
Pro: Neubau und modernes Arbeitsumfeld. Contra: Die hier genannten Äußerungen (wenn überhaupt welche da waren) sind trügerisch. Die Geschäftsleitung lässt die Mitarbeiter nicht am Erfolg teilhaben. Keine Kritik zu ernten ist Lob genug. Die sehr hohe Fluktuation in dem Unternehmen zeigt, dass junge Mitarbeiter mit Perspektive auf keinen Fall hier bleiben möchten. Gehaltszahlung ist unterdurchschnittlich. Die ersten zehn Überstunden bei einer 40h-Woche sind unbezahlt, können jedoch aufgrund NICHT vorhandener Gleitzeit nicht ausgeglichen werden.Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.04.2011