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Leoni nach der Krise.- immernoch in der Krise?
Vorgesetztenverhalten: Viele Vorgesetzte sind während der Krise abgetaucht. Kompetenzen wie Kommunikationfähigkeit, Motivationfähigkeit, Einfühlungsvermögen in die Situation der Mitarbeiter war nicht warnehmbar. Kollegenzusammenhalt: In den zentralen Abteilungen und BUs ist dieser durchaus vorhanden. Interdiziplinär aber sehr oft durch Spannungen geprägt. Arbeitsatmosphäre: Die Mitarbeiter wurden lange Zeit während der Krise im unklaren gelassen ob, wem und wann gekündigt wird. Als Teil eines börsennotierten Unternehmen hat Leoni sehr lange die Kurzarbeit in verschiedensten Abteilungen gehabt. Die Mitarbeiter würden in dieser Zeit durch Arbeitsverdichtung...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.02.2011