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Porsche Gruppe - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 22 von 22 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrWVxz
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Das neue Volkswagen?
Pro: Das Produkt ist natürlich absolut überlegen, ebenfalls der Markenmythos. das hat man sonst nirgends in dieser Form!! Klasse! Auch die Beteiligung am Erfolg der Firma in einer sozialverträglichen Form ist sonst auch nicht sehr verbreitet. Contra: Die nicht funktionalen Prozesse und das fragwürdige Personal von Volkswagen werden ungefragt übernommen. Verbesserungsvorschläge: 1. Angemessene Arbeitsumgebungen und -material anbieten 2. Aufgaben nicht immer nur auf eine Person abwälzen 3. Anzahl Formulare auf ein angemessenes Maß reduzieren 4. Gremien und Gremienmitglieder reduzieren 5. Den machen/entscheiden lassen der kann, nicht der zuständig ist 6. W...Details +
Porsche (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 28.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdtUlJy
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2.0
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Porsche in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpVV52
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2.6
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Mangel an Authentizität
Pro: - Tolle Produkte, starke Marke, interessante Kunden Contra: - Meiner Meinung nach besteht ein grundsätzliches Defizit zwischen Aussenwirkung und gelebter Unternehmensphilosophie. Dies kann zu Entäuschungen führen, da an manchen Stellen das Image der Marke/UN und die Employer Brand sehr weit auseinandergehen.Details +
Porsche Gruppe (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 11.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJgV10=
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2.2
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Nicht empfehlenswert - Es zählt nur Auslastung !!!
Vorgesetztenverhalten: Sehr flache Hirarchie. Leider haben die Vorgesetzten wenig Zeit für einen und betreuen zuviele MA Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind super und helfen sich wo es nur geht. Interessante Aufgaben: Hauptziel in der Firma ist Auslastung. D.h. wenn jemand im Projekt wenig zu tun hat wird er sofort auf irgend etwas gesetzt wo Stunden geschrieben werden können. Es dreht sich alles nur um die Auslastung. Die Technik ist eher zweitrangig. Viele Mitarbeiter werden in Arbeitnehmerüberlassung and die Porsche AG verliehen. Diese werden dort oft als MA 2. Klasse behandelt. Arbeitsatmosphäre: Es gibt keine Betriebsausflüge. Einmal im Jahr Sommerf...Details +
Porsche Engineering Services in Bietigheim-Bissingen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVgUFJ0
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3.3
von 5
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Praktikum Marketing Porsche AG Ludwigsburg
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten erwarten viel, aber nichts unmögliches. Leider wird auf zu stark ausgebildete Hierarchien gesetzt. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt in den meisten Teams ist sehr gut und freundschaftlich, allerdings wird der Leistungsgedanke außerordentlich groß geschrieben. Interessante Aufgaben: Es werden für Praktikanten größtenteils verantwortungsvolle und interessante Aufgaben bereitgestellt. Arbeitsatmosphäre: Grundsätzlich gut, allerdings mit sehr intensivem Blick auf die Leistungserbringung. Kommunikation: Als Praktikant bekommt man verständlicherweise nicht allles mit, aber wichtige Änderungen werden ausreichend kommuniz...Details +
Porsche (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtUVl1
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4.4
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Porsche in 71287 Weissach (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoVllw
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3.2
von 5
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Emotionales Produkt - unemotionaler Umgang in der Belegschaft
Image: Top Marke, Betriebsklima lässt zu wünschen übrig. Pro: Das Produkt Contra: Auswahl der Mitarbeiter wird nur über Noten und Abschlüsse getroffen, wenigüber Soft-Skills. Verbesserungsvorschläge: 1. Stellt mehr "Markenbotschaftler" ein!Details +
Porsche (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxsU18=
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3.6
von 5
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Porsche Gruppe (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0xhWFg=
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2.2
von 5
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Porsche Gruppe (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1oWVI=
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2.9
von 5
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Porsche (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJqVlw=
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1.5
von 5
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Verlorene Jahre
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr soziale Verantwortung zeigen ! 2. Mitarbeiter nicht am Bedarf vorbei qualifizieren und anschließend entlassen !Details +
Porsche in Weissach (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdgVFI=
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4.4
von 5
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Verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden Unternehmen
Kommentar: Hier wird jeder gefordert, Leistung wird aber auch honoriert. Tolles Unternehmen mit super Produkten. Ausserdem ist Porsche nie langweilig...Details +
Porsche in 70435 Stuttgart (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 26.04.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 26.04.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUBoV1I=
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4.2
von 5
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Porsche (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 25.03.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUZuWF4=
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2.6
von 5
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Frischer Wind und Umdenken ist angesagt.
Verbesserungsvorschläge: 1. Aktives und konsequentes Verbesserungsmanagement, arbeitsnahes Coaching von Führungskräften, aktives Gestalten einer positiven Unternehmenskultur - weg vom konservativen und eingefahrenen Touch, mehr auf Nachwuchsförderung setzen, Geld ist nicht alles!Details +
Porsche in Weissach (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TURvWV0=
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Porsche
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 05.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dtV1I=
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1.2
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Porsche in Weissach (Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdsU10=
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Porsche in Weissach (Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdsU1k=
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1.4
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1vU1o=
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Porsche Leipzig (Technik)
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgVlM=
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Porsche in Zuffenhausen (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.06.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZqV14=
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4.3
von 5
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Enorm hohe Motivation bei den Mitarbeitern, sowohl in der Entwicklung als auc...
Kommentar: Enorm hohe Motivation bei den Mitarbeitern, sowohl in der Entwicklung als auch in der Produktion. Guter und von den Führungskräften unterstützter Teamgeist. Starke Einsatzbereitschaft gefordert, die manchmal bis an die Belastungsgren- zen des Einzelnen gehen können. Dadurch gelegentliche Streßsituationen, die dem allgemeinen, sehr angenehmen Betriebsklima aber kaum schaden. Muggles.Details +
Porsche in Zuffenhausen Werk 2 (Montageplanung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.12.2007
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.12.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRgUw==
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Siemens AG
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Interessante Aufgaben
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.07.2011