Procter & Gamble Service GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
24 -
Kommentare
9 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Zusammenfassung Procter & Gamble Service GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
12.326 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (12) | |
| gut | (2) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.9
von 5
4.0
von 5
Hohes Maß an Eigenverantwortung gepaart mit toller Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetzenverhalten war nie zu beantstanden. Es wurden fair Ziele am Beginn abgesprochen, Zwischenbewertungen durchgeführt und dann am Ende des Praktikums gab es ein Feedbackgespräch. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhang unter Kollegen ist generell gut. Lediglich zwischen den Funktionen habe ich geringe Unstimmigkeiten festgestellt, die aber wohl normal sind. Interessante Aufgaben: Die Arbeitsaufgaben sind generell sehr spannend. Allerdings ist man in Deutschland immer weisungsgebunden an die Schweiz, sodass oft doch Einschränkungen im Handlungsspielraum bestehen. Arbeitsatmosphäre: Das gesamte Betriebsklima ist perfekt. Die Mit...Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Management | 18.02.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.7
von 5
Bewerbungsverfahren CBD Junior Key Account Manager
Beworben für Position: Junior Key Account Manager
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 27.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.478):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (11.836):
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Interessanter Arbeitgeber wenn man die amerikanische Kultur mag.
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte verhalten sich entsprechend den Firmenvorgaben. Alles in allem in Ordnung. Kollegenzusammenhalt: Durch das Karrierebewertungssystem gibt es eine Verteilung mit den Besten und den Schlechtesten. Dies führt zum einen dazu, dass Leistung belohnt wird. Leider habe ich auch die Erfahrung gemacht, dass damit Scheinheiligkeit und eine Art von Ellbogengesellschaft gefördert wird. Sprich der Teamgeist wird damit leider nicht gefördert. Interessante Aufgaben: Die Produktsparten sind technologisch weitgehend ausgereizt. Daher beschränkt sich die Abwechslung auf die Optimierung von Bestehendem. Arbeitsatmosphäre: Die Firma ist stets be...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.06.2011