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Punkte
4.7
von 5
Bewerbungsverfahren CBD Junior Key Account Manager
Gesprächsdetails:
Anzahl Interviews:
2
Anzahl Gesprächspartner:
3
Stressinterviews:
nein
Welche Gesprächspartner:
Die Firma selbst
Auswahlinstrumente:
Tests:
Intelligenztest, Leistungstests, Persönlichkeitstests, Recruitierungsevents
Assessment Center:
k.A. / Nein
Details +
Unternehmen:
Procter & Gamble
Beworben für Position:
Junior Key Account Manager
Jahr der Bewerbung:
2011 |
Ergebnis:
Zusage |
27.11.2011
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Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1gWA==
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Bewerbungsverfahren CBD Junior Key Account Manager
Gesprächsdetails:Auswahlinstrumente:
Beworben für Position: Junior Key Account Manager
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 27.11.2011