Gleichberechtigung Procter & Gamble Service

"Eklatante Unterschiede nur aufgrund von Hochschulabschlüssen. Hier wird zwischen Universität und sonstigen Hochschulen entschieden. Im Vergleich zur anderen führenden Arbeitgebern zählt hier leider immer noch die alte Weisheit; nur eine Urkunde zeigt was du bist. Leider spiegelt sich das auch im Berufsalltag wieder. P&G ist einfach zu Theorielastig und es vergeht zu viel Zeit bei Entscheidungen. Was das Thema Gleichberechtigung angeht ist P&G hier von der Theorie sehr vorbildlich. Man möchte den Frauenanteil erhöhen. Dies finde ich klasse. Leider wird in letzter Zeit nicht mehr darauf geachtet, ob die Qualifikation stimmt. Das führt leider allgemein zur Missstimmung im Unternehmen."

"Mich als Frau hat das Verhalten gegenüber Frauen stark interessiert. P&G bietet einem die Möglichkeit flexibel und auch Teilzeit zu arbeiten. Allerdings fand ich, dass in der Realität dies trotzdem nicht nur zu Anerkennung geführt hat, sondern Frauen abends zuhause noch gearbeitet haben, aber ihnen die Visibilität am Arbeitsplatz gefehlt hat."