Team und Kollegen Procter & Gamble Service

"Durch das Karrierebewertungssystem gibt es eine Verteilung mit den Besten und den Schlechtesten. Dies führt zum einen dazu, dass Leistung belohnt wird. Leider habe ich auch die Erfahrung gemacht, dass damit Scheinheiligkeit und eine Art von Ellbogengesellschaft gefördert wird. Sprich der Teamgeist wird damit leider nicht gefördert."

"Der Zusammenhang unter Kollegen ist generell gut. Lediglich zwischen den Funktionen habe ich geringe Unstimmigkeiten festgestellt, die aber wohl normal sind."