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Procter & Gamble Service GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 23 von 23 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdhUVx1
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4.0
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Hohes Maß an Eigenverantwortung gepaart mit toller Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetzenverhalten war nie zu beantstanden. Es wurden fair Ziele am Beginn abgesprochen, Zwischenbewertungen durchgeführt und dann am Ende des Praktikums gab es ein Feedbackgespräch. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhang unter Kollegen ist generell gut. Lediglich zwischen den Funktionen habe ich geringe Unstimmigkeiten festgestellt, die aber wohl normal sind. Interessante Aufgaben: Die Arbeitsaufgaben sind generell sehr spannend. Allerdings ist man in Deutschland immer weisungsgebunden an die Schweiz, sodass oft doch Einschränkungen im Handlungsspielraum bestehen. Arbeitsatmosphäre: Das gesamte Betriebsklima ist perfekt. Die Mit...Details +
procter & gamble (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Management | 18.02.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Management | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrVFN2
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4.4
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Procter & Gamble (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuWVp3
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3.6
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Procter & Gamble Service (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2003 | Hierarchie: Management | 10.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2003 | Hierarchie: Management | 10.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJtWFw=
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4.4
von 5
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Procter & Gamble
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.03.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0VqUlk=
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4.8
von 5
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Procter & Gamble ist ein Unternehmen, welches man entweder liebt oder hasst. ...
Kommentar: Procter & Gamble ist ein Unternehmen, welches man entweder liebt oder hasst. Durch seine starke Unternehmenskultur und extrem leistungsbezogenen Strukturen polarisiert es bisweilen stark.Ich persoenlich finde vor allem die Kollegen & Mitarbeiter bei Procter & Gamble herausragend - allesamt professionell, aber relaxed. Das fasst es gut zusammen und fuehrt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphaere. Durch die schnelle Taktung, die Loesungsorientierung und den lockeren Umgang kann ich selbst (und jeder Einzelne) am meisten Wert beisteuern. Dadurch wirkt P&G oft angesichts seiner Groesse doch extrem agil & unternehmerisch.Details +
Procter & Gamble in Genf/Europazentrale (Marketing)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 20.02.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 20.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RsWFs=
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4.4
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Procter & Gamble
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RtVlM=
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4.7
von 5
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Procter & Gamble in Schwalbach
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RoUVo=
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von 5
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Procter & Gamble
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RpWFM=
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Verantwortung von Anfang an, spannende Projekte, sehr nette Kollegen, sehr kl...
Kommentar: Verantwortung von Anfang an, spannende Projekte, sehr nette Kollegen, sehr klare Karrieremöglichkeiten (Beförderung aus den eigenen Reihen)Details +
Procter & Gamble in Schwalbach (Marketing)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RpWFs=
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4.3
von 5
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Procter & Gamble
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 16.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RpWV0=
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Man startet mit einem großen Vertrauensvoschuss und arbeitet schon zu Beginn ...
Kommentar: Man startet mit einem großen Vertrauensvoschuss und arbeitet schon zu Beginn selbstständig an eigenen Projekten. Im Gegensatz zum Unialltag ist es nie langweilig und falls man mal eine Pause braucht, gibt es immer jemanden der grad Zeit für einen Kaffee hat:)Details +
Procter & Gamble in Schwalbach
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RpWVs=
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3.9
von 5
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Super Arbeitgeber. Tolle Kollegen. Für den Berufseinstieg das beste was mir p...
Kommentar: Super Arbeitgeber. Tolle Kollegen. Für den Berufseinstieg das beste was mir passieren konnte.Details +
Procter & Gamble in Schwalbach (Product Supply)
Jobstatus: Ex-Job seit 2003 | Hierarchie: Führungskraft | 25.11.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2003 | Hierarchie: Führungskraft | 25.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkduVlM=
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Anspruchsvolle Firma, die ein exzellentes Managementtraining und große Heraus...
Kommentar: Anspruchsvolle Firma, die ein exzellentes Managementtraining und große Herausforderungen bietet. Umfangreiches Training-on-the-job und gutes Betriebsklima. Sehr gute Reputation der Firma hilft einem beim Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber.Details +
Procter & Gamble
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Führungskraft | 20.11.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Führungskraft | 20.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdtVFk=
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2.4
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Procter & Gamble (Vertrieb)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZrVFk=
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von 5
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Ich bin über ein halbes Jahr dabei (Manager als Einstiegsposition). Meine Bew...
Kommentar: Ich bin über ein halbes Jahr dabei (Manager als Einstiegsposition). Meine Bewertung sagt alles, ich kann nicht nachvollziehen, wo die negativen Bewertungen herkommen. Ich habe P&G bisher als offenes Unternehmen kennengelernt, in dem einer ergeizigen und zielstrebigen Person alle Türen offen stehen. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man ein hohes Tempo vorlegt. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich, vor allem die regelmäßigen Gehaltssteigerungen (ja, auch schon nach weniger als einem halben Jahr...) fallen nicht kleinkariert aus. Das Arbeitsklima ist hervorragend, fast alle Führungskräfte leben die Werte und Prinzipien, die von...Details +
Procter & Gamble
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 03.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZrVVg=
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2.3
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Procter & Gamble
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZpUF8=
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von 5
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Procter & Gamble in Darmstadt (Vertrieb)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpVVM=
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2.9
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Procter & Gamble
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 16.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhU1w=
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2.7
von 5
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Procter & Gamble
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJoWA==
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Procter & Gamble in Schwalbach (Marketing)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFsVg==
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Procter & Gamble
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TENqVQ==
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Procter & Gamble in Schwalbach (Market Planning / Process Excellence)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.01.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.01.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkFvUg==
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Interessanter Arbeitgeber wenn man die amerikanische Kultur mag.
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte verhalten sich entsprechend den Firmenvorgaben. Alles in allem in Ordnung. Kollegenzusammenhalt: Durch das Karrierebewertungssystem gibt es eine Verteilung mit den Besten und den Schlechtesten. Dies führt zum einen dazu, dass Leistung belohnt wird. Leider habe ich auch die Erfahrung gemacht, dass damit Scheinheiligkeit und eine Art von Ellbogengesellschaft gefördert wird. Sprich der Teamgeist wird damit leider nicht gefördert. Interessante Aufgaben: Die Produktsparten sind technologisch weitgehend ausgereizt. Daher beschränkt sich die Abwechslung auf die Optimierung von Bestehendem. Arbeitsatmosphäre: Die Firma ist stets be...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.06.2011