"Kein negatives Verhalten gegenüber den Angestellten aber mittleres Management den Aufgaben nicht gewachsen. Feedback "von unten" wird komplett ignoriert. Ziel scheint vor allem zu sein, nicht negativ aufzufallen."
"Eine strukturierte Arbeit ist nicht möglich. Es gibt keine klaren Prozesse. Realistische Ziele gibt es ebenfalls nicht. Nur die Fertigstellungstermine, die gibt es."
Standort: Stockach | Abteilung: Forschung / Entwicklung
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vor 11 Wochen
"Direkte Vorgesetzte sind meist ok, haben aberkaum Befugnisse, um sich für ihre Leute einzusetzen."
"Bisher nur positive Erfahrungen mit den Vorgesetzen gemacht. Man fühlt sich verstanden und akzeptiert. Regelmäßige Gespräche (PES) sichern die Entwicklung der Mitarbeiter."