Kommunikation QIAGEN

"Zu viele Meetings, da zu viele Projekte pro Mitarbeiter."

"Kommunikation ist schlecht. Beim Einholen der Information für seine Arbeit wird man nicht unterstützt."

"Kommunikation gibt es, allerdings nur von oben nach unten."

"Deutlicher Mangel der Kommunikation von oben nach unten. Meetingkultur nimmt überhand und ist nicht Zielführend."

"Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist gut. Die Kommunikation mit der HR ist schleppend - oft werden Aufgaben nicht oder viel zu spät bearbeitet, so dass man hinterhertelefonieren muss. Der Bewerbungsprozess ist eine Katastrophe."